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在面试选拔中,考虑()与()之间的匹配,提高选拔手段的效度与信度,是有效甄选人员的关键
在面试选拔中,考虑()与()之间的匹配,提高选拔手段的效度与信度,是有效甄选人员的关键
正确答案:岗位要求|选拔手段
标签:
组织行为学
手段
岗位
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人员选拔是指考官通过一定的程序、问题,根据应试者的表现,甄选人员、作出决策。
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王总是浙江省某支行的人事主管,为了降低支行的离职率,王总可以采取哪些措施?