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🔢 数字1

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135401毛泽东第一次系统阐述社会主义社会矛盾问题的著作是？
135402中共中央在瓦窑堡会议上确定了建立抗日民族统一战线的方针，作出这一决定的主要依据是？
135403人民公社的体制是“政社合一”，特点被概括为“一大二公”。
135404打响武装反抗国民党反动派第一枪的是？
1354051922年召开的中共二大第一次明确提出了？
135406第一次国共合作采用的是“党内合作”的形式。
13540720世纪中国的第一次历史性巨变是？
135408中国历史上第一部资产阶级共和国宪法是？
135409近代中国派遣第一批留学生是在？
135410中国近代历史上第一个比较系统的发展资本主义的方案是？
135411洋务派创办的第一个规模较大的近代军事工业是？
135412中国近代史上人民第一次大规模的反侵略武装斗争是？
1354131842年8月29日，清政府签订了中国近代史上第一个不平等条约是？
135414在重复简单随机抽样中，抽样平均误差要减少1/3，则样本单位数就要扩大到（）
135415A.B、C三个企业产量计划完成程度分别为95%、100%、105%，则这三个企业产量计划平均完成程度为100%。
135416对于同一资料，按水平法和方程法计算的平均发展速度是相等的。
135417用半数平均法修匀时间数列时，如果所给时间数列为奇数项，则可把时间数列的第一项删去。
135418财务报表应当包括下列组成部分：①资产负债表；②利润表；③现金流量表。
135419企业应当根据具体情况，确定现金等价物的范围，一经确定不得随意变更。
135420某有限责任公司由AB两个股东各出资50万元设立，设立时实收资本为100万元，经过3年运营，该公司盈余公积和未分配利润合计50万元。这时C投资者有意参加，经各方协商，C投资者以80万元出资，占该公司股份的1/3。该公司在接受C投资者投资时，应借记“银行存款”科目80万元，贷记的科目及金额是（）
135421企业2×16年1月1日，将一项专利技术出租给L公司使用，租期2年，年租金80万元，转让期间企业不再使用该项专利技术。该专利技术系企业2×14年1月1日购入，初始入账价值260万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销。2×15年年末，企业对该项无形资产计提减值准备48万元，计提减值准备之后摊销方法、使用年限不变。假定不考虑其他因素，企业2×16年度因该专利技术形成的营业利润为（）万元。
135422非同一控制下的企业合并，购买方应当在购买日按照取得的被购买方可辨认净资产公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。
135423在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为意向是（）。
135424通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革，这一步骤属于变革的（）阶段。
135425财务行政的哪一原则要求财务行政坚持社会主义制度的性质和方向？
135426《公务员法》规定，对公务员的考核不包括以下哪一项？
135427哪一项不是我国行政组织横向划分的方法（）
135428政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是生态职能。
135429下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
135430下列哪一项不属于国有企业？
135431下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
135432下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？
135433泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论。
135434下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？
135435下列哪一项不属于事业单位的特征？
135436下列哪一项不属于我国非政府组织？
135437下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
135438下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
135439下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
135440下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
135441下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？
135442下列哪一项不是职业经理人的特点？
135443下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？
135444下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
135445下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
135446下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
135447下列哪一项不是“企业家政府”的特征？
135448下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？
135449下列哪一项不属于新公共服务强调的内容？
135450下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价？
135451下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因？
135452下列哪一项不属于组织绩效考核方法？
135453下列哪一项不属于评价中心的测评方式？
135454下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？
135455下列哪一项不是职位评价的方法？
135456下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？
135457下列哪一项不属于福利补助补贴？
135458下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？
135459下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型？
135460下列哪一项不属于职位评价的原则？
135461下列哪一项不属于薪酬要素？
135462下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？
135463下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
135464下列哪一项不属于面试的类型？
135465下列哪一项不属于工资的构成？
135466下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式？
135467下列哪一项不是工作分析的方法？
135468下列哪一项不属于公务员权益？
135469下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围？
135470下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？
135471下列哪一项不属于员工绩效考核方法？
135472下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？
135473下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？
135474下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
135475下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？
135476下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？
135477下列哪一项是公职人员的本质特征？
135478下列哪一项不属于人员招录与测评的程序？
135479下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？
135480下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？
135481下列哪一项不属于现代培训方法？
135482下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？
135483下列哪一项属于任职的新形式？
135484下列哪一项不属于我国公务员回避的形式？
135485企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。
135486企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析
135487对企业的外部环境进行分析时，需要分析（）。①法律②个人的购买能力③企业财务报表④自然资源
135488“人力资源”一词最先由（）提出。
135489制定人力资源战略的第一步是（）
135490人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
135491钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论（）。
135492战略一词在古代最先是用在（）上。
135493掷10颗骰子，假定每颗骰子出现1至6都是等可能的，则10颗骰子的点数和的数学期望是（）
135494掷10颗骰子，假定每颗骰子出现1至6都是等可能的，则10颗骰子的点数和的数学期望是35。
135495薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
135496认为“一个学科的教学一定要促进学生对该学科的基本结构的理解。学习一门学科的关键是理解、掌握那些核心的、基本的概念、原理、态度和方法，抓住它们之间的意义联系，并将其他的知识点与这些基本结构逻辑地联系起来，形成一个有联系的整体。”这是下面哪种理论的观点？
135497"给你一台电脑、一张桌子和一把椅子，你能够向Excel的空白表中输入信息"，这是比较规范的培训目标。
135498职业经理人职业生涯管理的第一步是（）。
135499（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
135500受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。
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