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🔢 数字4

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0123456789
22001可使用水文四等水准进行高程测量作业的是（）。
22002某水尺观测的cm，dm，m读数分别为0，4，0，应记载为（）。
22003“金砖四国”不包括（）
22004金砖四国不包括下列哪个国家？
22005在高洪期间，当漏测洪峰水位时，应在断面附近找出（）的可靠洪痕，以四等水准测定其高程，取其（）作为峰顶水位，并应判断出现的时间并在水位观测记载表的备注栏中说明情况。
22006简述流量的四随工作？
22007含沙量测算方法码：代码1表示混合法，代码2表示单沙法，代码3表示单位水样推估法，代码4表示实测（）法，代码9表示其他方法。
22008进行水文三、四等水准测量时，须对水准尺进行外观检查、（）及圆水准器的检验。
22009在四等水准测量中，使用单面水准尺采用（）记载时，变动仪器高的前、后读数分别相当于黑、红面读数。
22010水文循环包括许多过程。一般都要经过蒸发、降水（包括凝结过程）、径流形成（包括地面和地下径流以及下渗过程）和（）四个重要环节。
22011下列选择，不适合用水文四等水准进行高程测量的是（）。
22012下列国家不属于金砖四国的是（）。
22013水文四等水准测量要求前后视距不等差测段累计不超过（）。
22014规定编报降水量的水情站，一日内编报次数分为六级。一级是1段1次，二级是2段2次，三级是4段4次，四级是（），五级是12段12次，六级是24段24次。
22015在①旋转部件、②身架部件、③信号系统、④尾翼中，组成机械转子式流速仪的三部分是（）。
22016水位—流量关系曲线低水放大图绘制的步骤有：①在原图曲线仔细读若干数据坐标（可借助放大镜观读）；②设计好放大图的坐标系和标度；③把读取的数据坐标点绘在放大图的坐标系；④参照原图趋势，绘出新的放大曲线。这些步骤的正确顺序是（）。
22017河道水流特征编码的格式码为；（）；，代码0表示河水干涸，代码2表示断流，代码3表示顺逆不定，代码4表示逆流，代码5为表示起涨，代码（）表示洪峰。
22018三、四等水准测量的水准尺分划面弯曲差f应小于（）mm。
22019水文四等水准测量采用一镜双高（）时，每一仪器站的操作程序简称为后、前、前、后。
22020（）痕迹点高程应采用四等水准测量。
22021（）水体基本赋存类型为河流、冰川、湖泊、沼泽四种。
22022水文四等水准测量使用符合水准路线时，可只进行（）测量。
22023要素标识符一般由主代码、副代码、时段码与属性码四部分组成。编码格式是主代码[副代码][时段码][属性码]，主代码是水文要素（）。
22024当保留n位有效数字，若第（）位数字≤4就舍掉。
22025在社会生产过程中的四个环节中，起决定作用的是（）
22026水文四等水准测量在每一仪器站观测时，应及时检算前后视距不等差，同尺黑、红面读数差以及（）黑、红面高差之差是否符合所要求的限差。
22027水文四等水准测量，若重测的高差与同方向原测高差的不符值（）限差，则用重测的单程高差与反方向的原测高差计算闭合差。
22028在社会生产过程中的四个环节中，最终的目的和动力是（）
22029进行水文三、四等水准测量时，须对水准尺进行（）、尺面弯曲差及圆水准器的检验。
22030金砖四国不包括下列哪个国家？（）
22031水文四等水准测量在每一仪器站观测应及时检算（）不等差，同尺黑、红面读数差以及同站黑、红面高差之差是否符合所要求的限差。
22032美国高盛公司首席经济师奥尼尔预测，2050年世界经济格局将重新洗牌，“金砖四国”将与一起跻身全球新的六大经济体。（）
22033社会生产过程的四个环节中起决定作用的是（）
22034美国高盛公司首席经济师吉姆?奥尼尔预测，2050年世界经济格局将重新洗牌，“金砖四国”将与（）一起跻身全球新的六大经济体。
22035图样使用的图纸大小按GBJ规定五种不同大小尺寸并以号数来称呼0，1，2，3，4号图，该图号中4号图最大。
22036现有某机械传动中，两轴之间相距5m，传动比为4，功率在1.50kW，最适宜（）。
22037千斤顶顶力点（合力点），高度通常作如下规定使用4台以上，其合力位置在管底以上（1/3～1/4）D处。
22038四个生产者织一匹相同的布，甲用10小时，乙用9小时，丙用8小时，丁用7小时，而当时大多数生产者用8.5小时。那么，能够得到超额收入的有（）
22039在社会生产总过程的四个环节中，起决定作用的是（）
22040异步电动机的转速是由电动机的磁极数决定的，电动机磁极数为4级时，则转速为（）。
22041涵洞洞身的断面型式，主要有以下几种：（1）圆形涵洞；（2）箱形涵洞；（3）盖板式涵洞；（4）（）涵洞。
22042坝岸工程常见险情一般分为坝岸溃膛、坝岸漫溢、坝岸坍塌、坝岸滑动四类。（）
22043植树应坚持的“四大”不包括（）。
22044Windows7系统提供了4种桌面图标的排列方式，分别是按：名称、大小，以及（）。
22045堤防漫溢的抢护方法有：（1）纯土子埝；（2）（）；（3）桩柳子埝；（4）柳石枕子埝。
22046“3，4，5”量距法实际就是（）定理的应用。
22047在Word2010中，打印页码4-6，8，9表示打印的页码是第4、6、8、9页
22048施工管理过程包括（）—执行—检查—纠偏四个阶段。
22049Access的报表操作提供了四种视图，不包括（）
22050Access的报表操作系统提供了四种视图，不包括（）
22051公式“=MAX（1，2，3，4，5）”的值为（）
22052在Word2010中，打印页码4-6，8，9表示打印的页码是（）
22053三（四）等水准测量时，尺子的两面都要读数，读数次序为后前前后或（）。
22054三（四）等水准测量的要求包括（）。
22055用拼音输入法输入“北京奥运”四个汉字，它们的内码占用的存储空间为（）
22056下面不同进制的四个数种，最小的一个是（）
22057下列四组数依次为二进制.八进制和十六进制，符合要求的是（）。
22058微型计算机中的"奔3"（PIII）或"奔4"（PIV）指的是（）。
22059TCP/IP协议组织信息传输的方式是一种四层的协议方式，文件传输FTP属于TCP/IP协议的（）
22060公式“MAX（1，2，3，4，5）”的值为（）
22061在Word2010中，打印页码4-6，8，9表7K打印的页码是（）
22062公式“=SUM（1，2，3，4，5，）”的值为（）
22063TCP/IP按分层思想来给网络建模，共分为四个层次，不包括（）
22064计算机的内存中有一项占据4个字节的数据，内容依次为61H、41H、31H、51H，这项数据可能是（）
22065下面是关于计算机病毒的4条叙述，其中正确的一条是（）
22066下列4条叙述中，不正确的一条是（）
22067在Word中，用户同时打开了4个文档窗口，当前活动窗口有（）。
22068在Word“分隔符”对话框中，分节符类型有4种，其中不包括（）。
22069用拼音输入法输入“北京奥运”四个汉字，它们的内码占用的存储空间为（）。
22070要打印Word文档第1页到第4页和第8页，在“打印"对话框的“页码范围”框中，应输入（）。
22071新建一个Excel工作簿，在A1单元格中输入“4-7”，单元格显示“4月7日”，之后又在该单元格输入数字“1”，则该单元格格式为（）。
22072在下列四个无符号十进制整数中，能用8位二进制数表示的是（）。
22073下面不同进制的四个数中，最小的一个是（）
22074在Windows资源管理器中，“查看”菜单的“排列图标”命令提供了4种对文件的排序方式，其中不包括（）
22075下列4个数中最大的是（）
22076TCO/IP协议把整个协议分成四个层次，它们是应用层，传输层，网间网层和（）
22077TCP/IP有四个层次，不包括（）
22078Access的报表操作系统提供了四种视图，不包括（）。
22079卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）
220801964年，在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是（）
22081布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的，这四根大柱子指的是（）
22082一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是（）。
22083下列不属于西蒙认为决策过程和程序所包含的四个阶段的是（）
22084卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
22085根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（）
22086卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是（）
220874岁左右儿童的大脑皮层各区的突触密度已经达到顶峰，与成人相比约为（）
22088一个实际年龄为4岁，心理年龄为5岁的儿童，其比率智商是（）
22089研究发现4个月的婴儿已显示出对颜色的偏好，该颜色是（）
22090卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的是.（）。
22091卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）。
22092根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投人型、过度投资型和（）。
22093“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”体现了人们在交往中的人际关系，一般而言，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是（）
22094团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）
22095爱德华.霍尔认为，人们在社会互动中，有四种不同的人际距离。其中0.55-1.25m属于（）
22096以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（）
22097为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）
22098为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）。
22099新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）
22100培训成果转化的第四层面是指（）
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