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人际交往艺术

1外貌、身高、体型等属于（）
2自我意识从结构上看，分为（）
3自卑的人在人际交往过程中往往因为害怕出洋相而沉默寡言，担心不被别人接受所以不敢主动交往（）
4有时会觉得自己是天使，而有时觉得自己是魔鬼是自我冲突的表现。（）
5自我贬损型与自我夸大型的共同特点是（）
6乔哈里视窗将自我分为（）
7我自己知道别人不知道的部分属于（）
8自我接纳个体对自身以及自身所具特征所持有的一种积极的态度，即能欣然接受自己现实中的状况，满意于自己有某些长处的同时，也要允许自己有很多不足的地方。（）
9我们与自己的关系决定了我们与别人的关系。（）
10凡事强迫自己按应该怎样去做行事，如果做不到时会讨厌自己；常使自己负担过重属于（）
11自我效能低的人表现为（）
12停止与自己对立是指停止对自己的不满和批判。不论自认为做了多少不合适的事，有多少不足，从现在起，都停止对自己的挑剔和责备，要学习站在自己这一边，维护自己生命的尊严和价值。（）
13心理学家CooperSmith提出的自尊模型认为，自尊主要是由以下哪些方面构成的（）
14心理学家安德烈与勒洛尔认为，自尊是由（）组成的
15平常表现得谦虚的人一定不是低自尊的人（）
16低自尊的人难以接受失败，只能承受成功（）
17在倾听过程中，一边听对方说话一边考虑自己的事，工作效率会更高。（）
18在听到别人对自己的批评意见时，要及时反驳，不需要浪费时间听对方说完。（）
19在倾听过程中要注意避免只听想听的部分，要注意理解对方的全部思想。（）
20在倾听过程中，发现对方的表达能力比较差时，最好的做法是（）。
21以下哪种表现属于有效倾听。（）
22情商的高低主要表现在以下哪几个方面。（）
23情商之父——心理学家（）认为，在一个人的成功过程中，智商和情商缺一不可。
24有时候，恰到好处的恭维会起到相当不错的效果。要做的以下几点。（）
25共情是个体在与人交往的过程中共享并理解他人的情绪状态的倾向。（）
26我们在生活中很容易碰到一些说我这个人说话有些直的人，其实这些人是缺乏情商，不愿意考虑他人的感受，缺少察觉他人情绪的能力。（）
27人人都需要赞美，你我都不例外。（）
28我们应多赞美功成名就之人，只有他们才值得赞美。（）
29直接赞美比间接赞美更有效。（）
30对于善意的恭维，大家都是能接受的。（）
31赞美还要考虑性别、年龄、文化背景等个体差异。（）
32需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。（）
33霍桑实验发现，物质利益是决定人工作积极性的重要的因素。（）
34关于团队合作的重要性，下列说法错误的是（）
35某班同学准备合作出一期黑板报。在出黑板报的过程中，应该抱有的想法是（）
36团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。特点为创新团队目标的（）
37团队合作的作用表现在以下几个方面，说法正确的是（）
38团队精神的培养从以下几个方面着手（）
39团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。（）
40现代社会的发展，使职业分工越来越细化，一个人单打独斗的时代已经过去。个人能力再强，若离开团队这个大的气氛，则很难将个人潜能发挥极致。（）
41在倾听过程中，一边听对方说话一边考虑自己的事，工作效率会更低。（）
42在听到别人对自己的批评意见时，要听对方说完后再进行反驳（）
43在倾听过程中可以只听想听的部分，不需要理解对方的全部思想。（）
44助人行为特指以特定的个人或群体为对象的亲社会行为。（）
45利他行为指期待奖励和回报的亲社会行为。（）
46助人行为包括情景、助人者和受助者三个因素。（）
47我们在助人时要把握的两个原则是真诚和友好。（）
48首因效应是社会心理学家阿希在1946年通过实验研究提出的。（）
49人际交往艺术2023章节测试答案_人际交往艺术智慧树知到答案
50智慧树知到《人际交往艺术（青岛职业技术学院）》2025章节测试答案
51合理把握与交往对象的距离不是人际交往艺术。
52智慧树知到《人际交往艺术（青岛职业技术学院）》2024章节测试答案