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大学生职业生涯规划超星尔雅

1职业生涯规划用于从群体层面、人生全程角度，给人在关键时刻，一个系统、更有效的促进。
2职业生涯规划用于从群体层面、人生全程角度，给人在关键时刻，一个系统、更有效的促进。
3城管、刑警通常是男性,这是职业生涯规划方法中（）的表现。
4马努杰死亡回旋梯是（）的一个经典案例。
5职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
6自然发生法所谓的跟着感觉走，是跟着自己的感觉。
7系统的规划法首先是认定或认同自己对短期未来的发展定位，其次是把握眼前，最后是努力的实战其中，享受其中。
8职业规划的关键点是关注一种（）关系。
9下列属于职业生涯规划规划内容的是（）。
10薪酬，薪指的是精神层次的回报，酬指的是现实意义的回报。
11系统化的职业生涯规划的VIPKST模型，操作顺序是V（Values、Vision）、I（Interest）、P（Personality）、K（Knowledge）、S（Skill）、T（Rtait）。
12系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层，最核心层是指（）。
13以下哪些选项是系统职业规划法的意义？
14系统规划法是一种有模型的规划法。
15系统职业生涯规划的第二步√ISION，应该是基于现实职业世界的√ISION。
16根据舒伯的生涯发展阶段论，15-25岁属于（）期。
17舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段，其中第一个阶段是（）期。
18成长阶段与别人、与世界互动最核心的规则是（）。
19维持期又被称为责任延缓期。（）
20作为探索期的成果，需要明确自己喜欢什么。（）
21生涯发展阶段论的第一要素是（）。
22特定的任务是指，在当前的阶段去完成是（）的。
23按照一般的发展规律，（）期结束的时候，认同的答案就要清晰出来。
24如果上一阶段的任务没有完成，年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
25实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。
26随着社会化的发展，子女角色开始变少，这是（）的。
27在生涯彩虹图中，角色的宽度是由（）来决定的。
28下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是（）。
29一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。
30舒伯认为，生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。
31性格腼腆、当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（）。
32如果你想获得较高的社会声望，那么下列职业中你最不可能选择的是（）。
33如果你想要做的工作是拥有控制事物的权力，能够影响他人让大家有效地一起工作，能够告诉别人怎么做并为他们的表现负责，这说明你的职业价值观是（）。
34高收入可能带来的风险包括（）。
35以帮助他人为工作内容的职业，其成就非常容易衡量。
36自由职业者最大的特点就是自由，每天想干什么就干什么，不需要自我管理。
37职业价值观的删除练习是我们探索职业价值观的唯一方式。
38每个人对高收入的理解是不一样的，高收入通常是一个工具性的价值观。
39当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办?（）
40反思自己的职业价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
41澄清价值观的过程，是一个一步一步渐进的过程。
42保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业?（）
43一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
44性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作
45职业生涯规划的第一步是（）。
46以下属于创业相关的技能的是（）。
47技能通常用动词描述，且具有可迁移的性质。
48品质通常用名词来描述。
49一个公司20%的优秀销售完成了公司80%的销售业绩体现了80/20定律。