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经济法基础

301根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关派出人员在税务检查中应履行的职责有（）。
302根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关纳税检查职权的有（）。
303根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列行政行为不服时，可以申请行政复议的有（）。
304某企业按照规定享受3年内免纳企业所得税的优惠待遇。当税务局要求该企业进行纳税申报时，会计小王认为，既然本企业享受免税待遇，就不用办理企业所得税纳税申报了。（）
305依照法律、行政法规的规定纳税人可以不设置账簿的，税务机关有权核定其应纳税额。（）
306收购单位和扣缴义务人向个人支付款项时，应由付款方向收款方开具发票。（）
307个体工商户在减税免税期间也应该申报纳税（）
308企业在外地设立从事生产、经营的场所不需要办理税务登记。（）
309纳税人经税务机关核准延期办理纳税申报的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。（）
310因不可抗力造成申报困难的，纳税人、扣缴义务人无须申请即可延期申报，但需事后报告。纳税人、扣缴义务人遇有其他困难难以按时申报的，要先向税务机关提出延期申请，经税务机关核准后才能延期申报。（）
311纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以不办理纳税申报。（）
312进一步扩大增值税发票网上申领适用范围，已经实现办税人员实名信息采集和验证的纳税人，可以自愿选择使用网上申领方式领用发票。（）
3132019年1月，下岗职工赵某开办了一个商品经销部，按规定享受一定期限内的免税优惠。他认为免税就不需要办理税务登记。（）
314税务机关派出的人员进行税务检查时，未出示税务检査证和税务检查通知书的，被检査人有权拒绝检查。（）
315在税务行政复议中，被申请人不按照规定提出书面答复，提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。（）
316税务代理人违反税收法律、行政法规，造成纳税人未缴或者少缴税款的，除由纳税人缴纳或者补缴应纳税款、滞纳金外，对税务代理人处纳税人未缴或者少缴税款50%以上3倍以下的罚款。
317根据税务行政复议法律制度的规定，对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理。（）
318有关不依法开具完税凭证的行为属于税务行政复议的范围。（）
319纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处5万元以下的罚款。（）
320税务机关可以到纳税人的生产、生活、经营场所和货物存放地进行税务检查，纳税人必须如实反映情况，不得拒绝、隐瞒。（）
321加收税收滞纳金的起始时间，为法律、行政法规或税务机关依法确定的税款缴纳期限届满当日。（）
322郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
323下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（）。
324根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）。
325用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（）。
326贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。
327冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）。
328某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
329赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
330在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（）。
331根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。
332在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
333根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。
334根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（）。
335根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。
336根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
337根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为（）周岁。
338赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。
339病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。
340下列各项中，属于工伤保险基金用途的是（）。
341根据社会保险法律制度规定，下列关于劳动能力鉴定说法错误的是（）。
342工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，安装的假肢配置的轮椅的辅助器具费用由（）支付。
343一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。
344丁某失业前月工资水平2000元，已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中，不满足失业保险金发放标准的是（）。
345小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年，服务期从培训开始之日计算。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
346下列属于劳动合同可备条款的是（）。
347贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（）。
348根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。
349根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（）。
350R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
3512018年6月1日，甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员，薪水为每月1万元，双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款，该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年，双方未约定经济补偿，甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（）。
352根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
353在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
354仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
355根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。
356无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（）工资后，单方解除劳动合同。
357李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)10月1日加班8小时；(2)10月23日(周一)晚上加班2小时；(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元。
358根据社会保险法律制度的规定，我国女工人的法定职业退休年龄为（）。
359根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（）。
360根据劳动合同法律制度的规定，医疗期内，除劳动者有特殊情形外，用人单位不得解除或者终止劳动合同，下列选项中，不属于该特殊情形的是（）。
361根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的是（）。
362根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴与管理的表述中，不正确的是（）。
363失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为（）。
364王某大专毕业后，自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其最长可以享受的医疗期为（）。
365赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（）元。
366根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（）。
367为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由（）统一征收。
368劳动合同的必备条款包括（）。
369根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（）。
370张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
371根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
372下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
373年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（）。
374刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列表述中正确的有（）。
375根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
376根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
377根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（）。
378下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
379下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（）。
380根据社会保险法律制度的规定，女性职工年满45周岁，缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有（）。
381下列属于基本医疗保险覆盖范围的有（）。
382下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。
383李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2018年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）元。
384根据社会保险法律制度规定，经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受的伤残待遇包括（）。
385下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有（）。
386某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以（）。
387根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（）。
388根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（）。
389根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（）。
390根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
391根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
392根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。
393根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）。
394根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（）。
395根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
396根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（）。
397发生劳动争议的用人单位，存在（）情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
398根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）。
399根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有（）。
400根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（）。
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