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劳动保障监察

1劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。（）
2劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，应当回避的情形有哪些？
3根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察的对象包括（）。
4《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，（）是劳动保障监察的首要原则。
5《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容？
6简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。
7劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。（）
8劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
9劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
10劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人
11劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
12用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。
13劳动保障监察遵循的原则有（）。
14劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。
15劳动保障监察实施过程中，必须切实保障当事人的权利，这些权利包括（）
16根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（）
17劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（）。
18担任劳动保障监察员，需满足的条件包括（）。
19劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）
20劳动保障监察员有以下行为的，依法给予行政处分：（）
21法定性是劳动保障监察的特征之一。
22我国劳动保障监察执法的重点包括（）
23劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括（）
24（）国务院发布了《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规，标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段
25劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察
26某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
27（）不属于劳动保障监察的范围。
28劳动保障监察的手段不包括（）。
29某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（）。
30劳动保障监察具有的基本特征有（）。
31根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
32劳动保障监察具有以下基本特征（）
33劳动保障监察的方式主要有以下几种（）。
34以下事项属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察内容的是（）。
35劳动保障监察适用（）的追诉时效。
36劳动保障监察机构的主要职责包括（）。
37根据法律规定，劳动者在下列（）情况下，可以向劳动保障监察机构投诉。
38下列情形中属于劳动保障监察事项的是（）
39《劳动保障监察条例》自什么时候起施行？
40实施劳动保障监察时享有的权利？
41劳动保障监察的职责？
42《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。
43劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由两人共同进行。
44劳动保障监察法律文书的制作要求包括（）
45劳动保障监察的特征不包括（）。
46劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（）措施不当。
47劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
48以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（）。
49劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。
50劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。
51劳动保障监察应遵循的原则有（）。
52劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
53简述劳动保障监察的基本属性。
54劳动保障监察的事项包括：
55在我国，劳动保障监察执法的主体是：
56劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于：
57（）不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项。
58劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。
59根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（）。
60我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
61以下关于劳动保障监察说法错误的是（）。
62下列哪些属于劳动保障监察的事项范围（）。
63人力资源社会保障行政部门对（）实施劳动保障监察。
64《劳动保障监察条例》适用对象包括（）。
65人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（）
66下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是（）。
67劳动保障监察具有以下基本特征（）。
68劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
69主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
70《劳动法》《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门应设置（）
71劳动保障监察人员的权利不包括（）。
72劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当（）。
73县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入（）财政预算。
74主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）
75当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用（）形式。
76曹某与某市政府办公室后勤服务中心签订劳动合同，担任司机工作。2018年5月，曹某来到该市劳动保障劳动监察局投诉举报窗口反映，为领导开车经常加班但从未发加班费，想向劳动保障监察机构投诉。窗口接待人员认为曹某的单位属于政府机关，劳动保障监察机构不该管、也管不了。请问，该市劳动保障监察机构是否应该受理曹某的投诉？说明理由。
77根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责有哪些？
78根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
79根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
80劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（）。
81劳动保障监察遵循公正、公开、高效、（）的原则。
82劳动保障监察员进行调查、检查时，不属于其应承担的义务是（）。
832019年3月4日，王某到劳动保障监察投诉举报窗口反映，其于2018年1月至12月在某服装公司工作，服装公司未与其签订书面劳动合同，要求服装公司与其补签劳动合同，向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》，提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称，公司从未招用过王某，也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系，该公司亦否认招用过王某，遂作出不予受理的决
84案例二2011年4月8日，李先生被某建筑公司聘用担任机电工程师。该公司通知李先生4月10日上班，同时告知他试用期为3个月，试用期合格后双方签订劳动合同，公司将为其办理社会保险。李先生工作2个月后，发现该公司对包括李先生在内的10名试用期间的员工均没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。于是李先生匿名向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构受理该举报后，及时向该公司调查了解情况，发现举报人反映的情况基本属实。依据调查事实，劳动保障监察机构依法向该公司下达了《限期整改指令书》，责令该公司在7日内与该10名员工补
85劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
86个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益行为。
87个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
88劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
89人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（）进行指定管辖。
90试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
91根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，可处以2000元以上几万元以下的罚款？
92对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。
93《劳动保障监察条例》于2004年11月1日中华人民共和国国务院令第（423）号公布，自2004年12月1日起施行。
94为防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊，保证执法公正，解除当事人的顾虑，劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守（）
95对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
96农民工张某向劳动保障监察部门反映，称其5月份至今在A县某施工单位所属项目工地干活，期间该项目劳务负责人李某以怕农民工乱花钱为由，将张某等30多人的工资卡统一保管，现想拿回本人工资卡。负责窗口接待的劳动保障监察员王某向张某解释了《保障农民工工资支付条例》有关规定，根据《条例》规定，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押张某等人的工资卡。王某答复张某，李某无权保管他们的工资卡，将对他投诉的问题进行调查和处理。王某的答复是否正确？为什么？
97农民工陈某向A县劳动保障监察部门反映，称：2020年7月陈某等3人在该县某商品房工程建设项目工作时被拖欠工资10万元。负责窗口接待的劳动保障监察员张某经询问得知：该项目总包单位为甲公司，甲公司将室内装修工程以专业分包形式发包给乙公司，李某从乙公司承接该装修工程后带着陈某等3人一起干活，李某与装修公司发生纠纷后，装修公司出具工资欠条给李某等4人，承认欠4人工资10万元，并已实际支付4万元、尚欠6万元。张某遂告知他们：因陈某等3人由包工头李某招用，他们均未与装饰装修工程公司签订劳动合同，投诉人与
98对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）
99劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。（）