首页 › 答案 › 标签 › 国家开放大学电大现代管理原理

国家开放大学电大现代管理原理

1凡事预则立，不预则废，说的是（）的重要性。
2泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
3组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制订的。
4关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。
5具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策，比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（）。
6在管理学中，组织在静态方面的含义是（）。
7以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
8领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
9赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
10沟通的目的是（）。
11下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
12企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由（）三个部分组成。
13计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在（）。
14组织的战略远景包括（）
15为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（）。
16现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说，（）都要随环境的变化而变动。
17以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的有（）。
18领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
19需要层次理论中，下列选项属于安全的需要的有（）。
20企业中应当承担控制职责的人员包括（）。
21组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。（）
22权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（）
23以效率为出发点制订计划，就是追求较高的经济利益。（）
24只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。（）
25运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（）
26组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（）
27贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（）
28高层领导者更应该了解相关的专业知识。（）
29正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。（）
30前馈控制实际上是一种亡羊补牢式的控制。（）
31东方电力公司的计划工作
32李英的困惑