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互联网公司

6孔某于2014年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2019年2月28日，劳动合同到期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续时，孔某提出，因工作繁忙，其在互联网公司工作期间未能休带薪年休假，要求支付相应的补偿。互联网公司认为，孔某系因自身原因未提出休年休假，公司无需支付补偿。双方发生争议，孔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联网公司支付2015年3月1日至2019年2月28日期间未休年休假的工资报酬。请问孔某的请求是否合理？为什么？

7世界上第二大互联网公司是（）。

8小移动互联网公司生存阶段，面临的风险有（）

9小移动互联网公司生存之道有（）

10（）不是互联网公司采取平台策略的条件。

11互联网公司采取平台策略的条件不包括（）。

12互联网公司包括（）。

13截至目前哪家互联网公司拥有爱奇艺近70%股权？

14我国互联网公司常说的BAT中的A指的是？

1590-00年代中国出现了哪些知名互联网公司?

162021年财富世界500强上榜的中国互联网公司包括？

17做互联网公司和产品，要充分考虑用户的需求，下面关于互联网公司对应的用户画像的描述正确的是（）

182021年上榜财富世界500强的美国互联网公司有（）。

19移动运营商区别于终端商、互联网公司是因为它拥有（）

2090-00年代中国出现了哪些知名互联网公司？

21任何互联网公司都面临的铁三角关系是（）

22天弘基金联合互联网公司推出了（）产品。

23全球十大互联网公司中，包括中国的（）。

24被称为互联网公司的有（）等。

25BAT是指除哪家以外的三家互联网公司（）

26与互联网公司相比，电信运营商最大的差距是员工缺乏创新创业激情

27与互联网公司相比，电信运营商最大的差距（）

28BAT指的是（）三家互联网公司。

29开心看得见（打二字互联网公司）

30下述公司中（）在2017年名列全球十大科技互联网公司

31互联网公司应用最广的是（）？

32数据应该是所有互联网公司不可忽视的重要资源。

33关于贸易项目的采购平台/互联网公司，下列说法错误的是（）。

34下列哪个厂商不是互联网公司。（）

35中国第一家互联网公司是

36互联网公司 Yahoo 的创始人曾表示公司名称取自哪部文学名著？

37网聚人的力量是国内哪家互联网公司的广告语？

38某企业家说：初创的互联网公司只有建立用户思维，才能发展壮大为一家成功的互联网公司。如果该企业家所述为真，则以下不可能出现的情况是：（）

39全球市值最大的前20位的互联网公司主要分布在哪两个国家？

40截止2014年12月8月，阿里巴巴以2651亿美元的市值成为仅次于（）的第二大互联网公司。

41由于采取产品与营收相对分离的经营思路，所以许多互联网公司的收入来源是广告，（）公司的主要收入来源不是广告。

42区块链本身和传统的互联网公司的商业模式是有些冲突的。（）

43下面哪个选项是世界上第二大互联网公司？（）

44在2018年愚人节当天宣布正式进行人工智能养鹅计划的是哪家互联网公司？

45自2月28日起，中国内地的苹果iCloud服务转移至哪家互联网公司运营？

46小张开办了一家互联网公司，组建了知识型管理团队，哪种管理机制更有助于企业的成长（）？

47在工业互联网领域，市场的主角是传统（），互联网公司为传统企业提供互联网工具，帮助企业提升竞争力，两者呈现出合作共赢的关系。

48在产业互联网领域，市场的主角是（），互联网公司为传统企业提供互联网工具，帮助企业提升竞争力，两者呈现出合作共赢的关系。

49某互联网公司建立的用户画像（标签化的用户信息）包括人员属性和行为特征两大类，（）属于行为特征。

50互联网公司，可通过数据分析人们的哪些方面？（）

51互联网公司都在玩生态圈，阿里和腾讯的生态圈做得最好，下面哪些是腾讯生态圈的组成部分？

52某互联网公司可采用虚拟企业组织形式进行运营，这种企业组织模式的主要优势有（）。

53某互联网公司采用虚拟企业组织形式进行运营，这种企业组织模式的主要优势有（）。

54BAT是我国三大互联网公司在一起的简称，它们分别是百度、阿里巴巴和哪家公司？

55如果该互联网公司以试用期间不符合录用条件为由与汪某解除劳动合同，以下说法不正确的是（）。

56信息技术的应用能让互联网公司随时掌握市场动态，并根据市场情况调整组织运营，所以这些公司易采用灵活的、分权的（）。

57信息技术的应用能让互联网公司随时掌握市场动态，并根据市场情况调整组织运营，所以这些公司易采用灵活的分权的

58IBM公司于2006年3月推出了它的弹性计算云（ElasticComputeCloud；EC2）服务，云计算迅速地把它从电子零售商蜕变成一家真正的互联网公司。

59蜜芽总部位于北京，团队核心成员来自百度、京东、苏宁红孩子、当当网等成熟互联网公司，70%的员工是0～3岁宝宝的家长。

60信息技术的应用能让互联网公司随时掌握市场动态，并根据市场情况调整组织运营，所以这些公司易采用灵活的、分权的（）

61IBM公司于2006年3月推出了它的弹性计算云(ElasticComputeCloud；EC2)服务，云计算迅速地把它从电子零售商蜕变成一家真正的互联网公司。

62移动电子商务应用服务提供商主要包括阿里巴巴、京东、百度、腾讯等互联网公司提供的平台、增值服务、内容等。（）

632015年以来，移动社交化电商逐渐火热起来，下列属于各大互联网公司在移动社交化电商领域布局的有（）。

64小米科技有限责任公司是一家以手机、智能硬件和物联网平台为核心的互联网公司。目前，小米已经有了小米论坛、小米微博、小米微信、小米热线、小米邮箱以及线下的小米之家等客户沟通渠道，客户在哪里，小米的服务就跟随到哪里。在互联网时代，小米认为应该以客户喜欢的方式，利用客户碎片化的时间来实现高效的客户服务，这种一对多的服务模式，大幅降低了企业的运营成本。

65中国区块链金融行业参与者可分为三类：第一类为银行、证券、保险等金融机构。第二类为金融科技公司（互联网公司）。第三类为（），这类企业专注区块链底层技术的研发，并将综合技术解决方案输出至金融机构及部分金融科技公司。

66应届毕业生郝某通过校园招聘应聘到某互联网公司工作，工资3500元/月；已知，当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%，单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%，个人缴费率2%。郝某个人医疗账户每月的存储额为（）。

67森然公司是一家互联网公司，截至目前累积共发布了5款APP。2019年度中期报告显示，森然公司APP产品的月活跃用户数增长速度不及预期。报告公告后，森然公司股价应声大跌。从外部治理的角度来看，这最能体现（）对公司的监控和约束。

68某互联网公司需要向电子认证服务使用密码许可单位采购数字证书，用于部署站点证书。根据GM/T0014-2023《数字证书认证系统密码协议规范》，在数字证书认证系统协议流程中，下列关于CA的说法错误的是（）。

69互联网是一个会创造奇迹的时代，经过近20年的蓬勃发展，我国出现了一批互联网巨头，它们分别对标美国的谷歌、亚马逊和脸书公司，即我们通常说的BAT是指哪三个互联网公司？

70【2019考研真题】近年来，互联网公司掀起了一阵合并重组潮，从优酷土豆、嘀嘀快的的合并，到58同城战略入股赶集网，都诠释了解决矛盾的一种方式。解决矛盾的形式有（）

71近年来，互联网公司掀起了一阵合并重组潮，从优酷土豆、嘀嘀快的的合并，到58同城战略入股赶集网，都诠释了解决矛盾的一种方式。解决矛盾的形式有（）。

72上海韦林文化传播有限公司成立于2016年，总部位于中国上海，是一家专注于教育文化内容生产和知识IP孵化的教育互联网公司，关于其品牌视觉形象的说法错误的是：（）。

73某国外互联网公司在中国大陆设有分公司，他们在开展业务时，收集了用户的个人信息，在收集前签署的协议中已生命信息会提供给国外的总部进行存储分析，经用户同意收集后，他们将用户个人信息直接传送至国外总部，该公司做法是否合规合法。

74在互联网公司的合并重组潮中，从优酷土豆、嘀嘀快的的合并，到58同城战略入股赶集网，都诠释了解决矛盾的一种方式。解决矛盾的形式有：

75小米的全民客服体系小米科技有限责任公司（以下简称小米）是一家以手机、智能硬件和物联网平台为核心的互联网公司。目前，小米已经有了小米论坛、小米微博、小米微信、小米热线、小米在线、小米邮箱以及线下的小米之家等客户沟通渠道，客户在哪里，小米的服务就跟随到哪里。小米的一线客服中有超过一半是在线客服。

76现在百度、阿里巴巴和腾讯（简称BAT）三大平台公司，业务覆盖面很广，跨界经营能力很强。所以对新创互联网公司来讲，未来将没有商业模式创新的机会。

772018年京东再次刷新了在世界500强的排序，位列181位在共同入榜的互联网公司当中位居第三，仅次于（）和（）公司。（五百强排位对比）。

78境内某互联网公司职员王某2021年1~6月每月取得工资、薪金收入均为17000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险05%，住房公积金12%。社保部门核定的王某2020年社会保险费的缴费工资基数为15000元。王某1-5月累计已预扣预缴个人所得税税额为17925元。则王某6月应预扣预缴的个人所得税税额为（）元。

79中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。