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松下电器

12009年，（）是国外企业来华专利申请排名第一的企业。
22009年PCT申请公布量全球前三位有：（）
32009年国外企业来华申请专利前三名有：（）
4“香港松下电器国际集团有限公司”，将其“Ｐａｒｅｔｉｏｎｉｃ”商标和“香港松下电器”文字标记以许可的方式许可广东顺德市容桂区奇安特电器燃具厂使用。顺德奇安特电器燃具厂随即在其产品及产品包装箱、说明书上使用“Ｐａｒｅｔｉｏｎｉｃ”商标和“香港松下电器”文字标记，并冠以香港松下电器国际集团有限公司的企业名称，在市场上销售。请问奇安特电器燃具厂的行为属于下列哪种行为？
5松下电器公司对经营者的激励主要采取以下哪几种方式？
6以下哪个不属于松下电器公司对经营者的激励方式
7“香港松下电器国际集团有限公司”，将其“Ｐａｒｅｔｉｏｎｉｃ”商标和“香港松下电器”文字标记以许可的方式许可广东顺德市容桂区奇安特电器燃具厂使用。顺德奇安特电器燃具厂随即在其产品及产品包装箱说明书上使用“Ｐａｒｅｔｉｏｎｉｃ”商标和“香港松下电器”文字标记，并冠以香港松下电器国际集团有限公司的企业名称，在市场上销售。请问奇安特电器燃具厂的行为属于下列哪种行为？
8松下电器公司彻底没落还是新科技革命的起点？
9松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是（）。
10松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是（）
11日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的（）
12日本松下电器的创始人松下幸之助创业时只有3人，因为注意征询意见，随时改进产品，确立正确的发展目标，最终达到现在的规模。这个过程体现的是（）
13日本松下电器公司下属的各个企业设立“出气室”的目的是（）
14被称为“经营之神”的日本松下电器创始人是谁？
15为什么松下电器的产品多采用钻研创新的设计理念？
16日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（）
17日本松下电器公司的创始人松下幸之曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1000人时，你就不可能留在第一线了，而是身居其中。当企业增至10000人时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明（）
18电大《企业战略管理》形考题库
19TCL与松下背道而驰的品牌加减法
20世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）
21世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）。
222009年，（）是全球PCT申请公布量最高的申请人。
23日本浅草寺的雷门和大灯笼是由谁出资修复的？
242009年,（）是全球PCT申请公布量最高的申请人。
25哪位著名企业家创造了“终身雇佣制”等日本特色的企业管理制度？
26电大《市场营销策划》形考题库
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29松下成立于哪一年几月几日？
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