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残疾人就业条例
残疾人就业条例
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根据《残疾人就业条例》规定,机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定,履行()残疾人就业的责任和义务。
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根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,有关行政主管部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究();尚不构成犯罪的,依法给予处分。
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根据《残疾人就业条例》规定,国家鼓励()通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。
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根据《残疾人就业条例》规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地()应当依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。
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根据《残疾人就业条例》规定,各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的(),给予表彰和奖励。
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根据《残疾人就业条例》规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当()为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得()本单位在职职工总数的15%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
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根据《残疾人就业条例》规定,各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务,鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训,并组织残疾人()开展职业技能竞赛。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位跨地区招用残疾人的,()计入所安排的残疾人职工人数之内。
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根据《残疾人就业条例》规定,地方各级人民政府应当多方面筹集资金,组织和扶持农村残疾人从事()和其他形式的生产劳动。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业()。
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根据《残疾人就业条例》规定,国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予()等扶持。
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根据《残疾人就业条例》规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位(以下统称集中使用残疾人的用人单位),()集中安排残疾人就业。
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根据《残疾人就业条例》规定,国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事()经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定()管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
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根据《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事()工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。
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根据《残疾人就业条例》规定,政府采购,在同等条件下,应当优先购买()使用残疾人的用人单位的产品或者服务。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()。
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根据《残疾人就业条例》规定,依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,()用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助,任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法,由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
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根据《残疾人就业条例》规定,县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当()考虑残疾人就业。
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根据《残疾人就业条例》规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的()岗位,保障残疾人就业。
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根据《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照()比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
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《残疾人就业条例》自()起施行。
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《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。
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根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。
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《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。
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《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有()
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《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。
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《残疾人就业条例》中属于集中就业的有()
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《残疾人就业条例》未来修订的方向()
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《残疾人就业条例》2007年2月25日国务院488号令发布,()起正式实施。
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根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。(2012年)
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《残疾人就业条例》的颁布实施标志着我国建立了依法推进残疾人就业的制度框架
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2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合()有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动
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《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于15%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
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按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
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《残疾人就业条例》中规定残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的多少()
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《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。
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《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
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依据福建省《残疾人就业条例》,县级以上残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供以下服务()。
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依据福建省《残疾人就业条例》,县级以上残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供以下服务()
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以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?()
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以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。
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以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()
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某企业为集中使用残疾人的用人单位,该企业在职职工总数为200人,根据《残疾人就业条例》,该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有()。
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小顾是残疾人,自主创业,从事个体经营。根据《残疾人就业条例》,小顾可以享受的扶持政策有()。
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根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。
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根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
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根据《残疾人就业条例》的规定:()依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。
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根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。
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违反《残疾人就业条例》规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。
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为了促进残疾人就业,保障残疾人的(),根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定《残疾人就业条例》。
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根据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。
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根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由()给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
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根据《残疾人就业条例》规定,违反本条例规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。
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违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
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某市拟兴办一家残疾人福利企业,配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有多少人?()
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某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排()名残疾人就业。
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某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于()人,否则应缴纳残疾人就业保障金。
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《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。
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某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于()人,否则就缴纳残疾人就业保障金。(2012年)