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电大劳动关系与社会保障实务劳动关系与社会保障实务

1社会保险具有如下特征（）。
2仲裁员在下列哪些情况下需要回避？（）
3德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。（）
4新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。（）
5社会保障的对象是社会弱势群体。（）
6社会保险与商业保险都是风险保障，本质相同。（）
7国家和社会在向社会成员支付福利待遇时，必须对家庭经济状况进行调查。（）
8在社会保险中，投保期越少，投保费越少，可享受到的权利也就越多。（）
9用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。（）
10劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。（）
11工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。（）
12依据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定，劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）
13简述劳动关系主体与社会保障的关系。
14简述劳动关系与收入分配之间的关系。
15社会保障制度的目标及功能分别是什么？
16简述社会保险的实施原则有哪些？
17五四青年节是否应该休？怎么休？请根据相关法律规定进行分析。