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报酬

601某公司每年分配股利2元，最低报酬率为16%，则该股票的内资价值是（）。
602某公司发行5年期债券，债券的面值为1000元，票面利率5%，每年付息一次，到期还本，投资者要求的必要报酬率为6％。则该债券的价值为（）元。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473.
603某公司发行5年期债券，债券的面值为1000元，票面利率5%，每年付息一次，到期还本，投资者要求的必要报酬率为6%。则该债券的价值为（）元。【已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473】
604已知某方案初始投资为10000，１到５年每年末净现金流量为3200求内涵报酬率为多少？（）
605某项目的贝塔系数为1.5，无风险报酬率为10%，所有项目平均市场报酬率为14%，则该项目的必要报酬率为（）。
606某投资方案贴现率为9%时，净现值为3.6；贴现率为10%时，净现值为-2.4，则该方案的内含报酬率为（）。
607F公司的贝塔系数为1.8，它给公司的股票投资者带来14%的投资报酬率，股票的平均报酬率为12%，由于石油供给危机，专家预测平均报酬率会由12%跌至8%，估计F公司新的报酬率为多少？（）
608如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。
609（）是具有特定专业和专门职责、创造社会的物质或精神财富以换取合理报酬、满足物质或精神生活需要的工作。
610（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
611下列项目中属于劳务报酬所得的是
612某投资方案贴现率为16%时，净现值为5;贴现率为18%时，净现值为-17，则该方案的内含报酬率为
613人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点？
614用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（）%？的经济补偿金。
615《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金
616《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬经济补偿总和的
617根据《劳动法》第44条的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的（）工资报酬
618计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括
619某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是
620我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括
621劳动者个人的权益有
622恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的
623下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是
624我国人力资源生产战略的内容主要包括
625表演者营利性表演某—演绎作品，并且该原始作品和演绎作品都处在法律保护期内，表演者应对下列人员支付报酬（）。
626广播电台、电视台播放他人已发表的作品，（）。
627在赈灾义演中，甲、乙表演了丙创作并发表的小品《回家》，甲、乙（）。
628赵某创作了一首法文歌曲，张某将该歌词翻译成了中文，李某演唱该中文歌曲时应当（）。
629短期生产中厂商连续增加可变要素，则厂商的边际报酬（）
630下面哪个因素不属于确定工作报酬的基础（）
631泰罗认为科学管理的中心问题是（）。
632（）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式
633当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等时，对员工就会有比较大的激励作用，这种理论称为（）
634某项投资在第1年投入1500万元，第3年投入1500万元，第6年投入3000万元，在第15年收回残值2000万元。问报酬率10%的条件下寿命期内每年的报酬至少是（）。
635紧缩的营运资本持有政策要求企业在一定的销售水平上保持较小的营运资金持有量，这种政策的特点是（）。
636某投资方案，当折现率为16%时，其净现值为338元;当折现率为18%时，其净现值为-22元。该方案的内含报酬率为（）。
637狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）
638德鲁克认为，为了实现减少工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略（）。
6395对于柯布一道格拉斯生产函数而言，表示规模报酬递增的是（）。
640如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）
641经营租赁资产的风险和报酬承担人是（）。
642休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
643麦金农认为，发达国家的投资理论是建立在下面哪些条件之上的。（）
644凯恩斯认为利息是储蓄的报酬。（）
645凯恩斯认为在货币量变动时影响物价弹性的因素有（）。
646“节欲论”把利息看成是货币所有者为积累资本放弃当前消费而节欲的报酬。（）
647企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
648只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（）。
649只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
650规模报酬的变动有哪些类型？原因是什么？
651边际报酬递减规律
652规模报酬
653规模报酬的类型有（）
654标准差可以反映投资风险和报酬的关系，标准差越小，说明（）。
655在财务管理中，风险报酬是指（）。
656职业效价取决于（）因素
657（）的基础观点是：当一个人作出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
658幼儿园管理目标的要求不包括以下哪一项
659组织中员工只关注从自己的工作努力中得到的绝对报酬，不关心自己报酬和他人报酬之间的关系。
660公平理论
661程序公平是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平核心因素。（）
662决标前的谈判的顺序是先谈工作计划再谈人员配备招标单位为开展正常监理工作而需提供的服务内容最后是（）
663决标前的谈判的顺序是先谈工作计划，再谈人员配备、招标单位为开展正常监理工作而需提供的服务内容，最后是（）。
664网络经济下，规模报酬呈现先递增、后递减的规律。
665优秀创业团队的报酬与激励原则是什么？
666薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，不包括提成
667对外投资产生的投资报酬属于收入准则规定的让渡资产使用权取得的收入
668市场经济中，（）的投入都应得到相应的报酬
669如果一个企业经历规模报酬不变阶段，则长期平均成本曲线
670以下哪一种关于工人有高边际产量值的说法不正确？这些工人
671影响谈判班子整体心理状态的最重要因素是（）
672公平理论认为，人的积极性不仅取于其所得到的报酬的绝对值，而且取决于其所得到报酬的相对值（）。
673公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（）
674技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。（）
675凡是在实质基本相似的工作岗位工作，就应得到相同的工作报酬。（）
676贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
677劳动者的货币工资.劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
678经营租赁资产的风险和报酬承担人是
679按收入法计算的国内生产总值由以下各项构成
680下列属于劳务报酬所得的有（）。
681下列所得项目中，属于一次收入畸高而要加成征收个人所得税的是（）。
682周某利用自己业余时间自愿且不取报酬地为他人提供服务，不属于志愿服务。
683志愿者提供各种志愿服务，是以获取报酬，获得经济收入为目的。
684亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（）
685电视台使用他人已经发表的电影作品（）
686企业常用的报酬要素有责任、技能和工作条件。（）
687要素比较法的操作步骤包括（）。
688在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为（）。
689员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（）。
690以下有关报酬要素判断正确的是（）。
691双因素理论中的保健因素主要是指一些（）。
692特殊绩效认可计划扩大了员工在报酬系统中的参与机会。（）
693在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（）。
694影响企业投资组合的因素有（）。
695（）把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”
696在考虑技术进步因素后，边际报酬递减规律会失效。（）
697规模报酬递增的原因可能是什么？
698对于任意两个具有相同期望报酬的彩票，不管它们的期望报酬如何，风险规避者总是购买方差较小的彩票。（）
699志愿服务是指志愿贡献个人的时间及精力，在（）的情况下，为改善社会、促进社会进步而提供的服务。
700我国职业分层的基本特点是：职业地位的高低主要取决于（）。
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