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党政领导干部考核工作条例
党政领导干部考核工作条例
1
根据《党政领导干部考核工作条例》，领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的（）。
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根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核内容主要包括：（）、（）、（）、（）、（）。
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根据《党政领导干部考核工作条例》，领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的（）。
4
根据《党政领导干部考核工作条例》，（）考核是对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。
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根据《党政领导干部考核工作条例》，全面考核领导班子政绩观和工作成效。考核政绩观，主要看是否恪守立党为公、执政为民理念，是否具有功成不必在我精神，以造福人民为最大政绩，真正做到对历史和人民负责。（）
6
《党政领导干部考核工作条例》所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。考核方式主要包括：（）、（）、（）、（）。
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根据《党政领导干部考核工作条例》，领导干部作出重大贡献的，可以按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励；表现突出或者年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖；连续三年为优秀等次的，记（）等功，同等条件下优先使用。