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优秀企业

1优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的（）。
2下列属于媒体公司的工作范围的是（）。
3在国际上，大中型优秀企业配置的人力资源部专职人员能够占公司总人数的（）。
4营业员要在工作中（）了解优秀企业的服务方式，以改变自己工作中的不足。
5以下哪几家优秀企业是使用积木式创新，获得成功的优秀范例？
6优秀企业文化对工匠精神培育的价值主要体现在（）。
7推行公司基本价值理念体系是建设统一的优秀企业文化的核心。
8建设统一的优秀企业文化是三个建设的根本着力点。
9如果A栏总分为50分或更高，说明你具有一个优秀企业主所应具备的各项能力和素质。
10该企业先后获得省级先进企业，市文明企业，市质量管理奖，市质量效益型先进企业，全国轻工优秀企业，国家二级企业等称号。
11许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
12建设统一的优秀企业文化是三个建设的根本着力点。（）
13推行公司基本价值理念体系是建设统一的优秀企业文化的核心。（）
14根据下列材料回答下列各题。某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额完成年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值723亿元上报为978亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出《统计检查查询书》，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。根据上述资料回答下
15企业家精神是企业家思维模式的抽象表达，其核心是创造创造或识别机会并创造机会，那么一个优秀企业家应具备哪几方面特征。（）
16企业家精神是企业家思维模式的抽象表达，其核心是创造创造或识别机会并创造机会，那么一个优秀企业家应具备哪几方面特征（）。
17优秀企业成长的路径是：优秀的经理－－-敬业的员工－－-敬业的员工带来用户的满意度和忠诚度，进而来带公司的绩效使股东满意、公司成长。
18美国麦金西管理咨询公司对43家优秀企业的调查研究成果《寻求优势——美国成功公司的经验》一书在1982年出版，该书研究的结果表明：大型公司之所以能保持活力和革新精神，是因为这些公司（）
19某市房屋管理局由于对主要事实认定，对一家优秀企业作出了错误的行政处罚决定。因此，作为行政主体的该市房屋管理局需要承担相应的行政责任。但其承担责任的方式不包括（）。
20领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出军人五德，值得企业领导借鉴。五德分别指（）。
21中国通信服务对标同类优秀企业，倡导超越自我、人人求新、事事竞优的氛围，致力于实现更高、更远、更优的目标，这充分体现了核心价值观之一的（）。
22岗位学制是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的现代学徒制人才培养模位学制模式下，优秀企业师傅是学生习得（）的引路人
232018年12月，在庆祝改革开放40周年大会上,中共中央、国务院隆重表彰为改革开放作出杰出贡献的人员,授予100名同志改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。这100位改革先锋中有8名是山东人。他们是：打造寿光蔬菜品牌推动农业产业化的典型代表——（）；保卫改革开放和平环境的战斗英雄——韦昌进；党员领导干部的楷模——（）；践行工匠精神的优秀代表（）；弘扬社会主义核心价值观的优秀表演艺术家——李雪健；注重企业管理创新的优秀企业家——（）；农村基层党建莱西经验的实践创新者——周明金；企业军转民实践的创新者—
24根据下列材料回答下列各题。某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此，该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答该企业的行为属于（）。
25根据下列材料回答问题。某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此，该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答该企业的行为属于（）。