自主权

201患者，女性，50岁。因心前区剧烈疼痛入院，入院后经查心电图提示心肌梗死。经过1小时治疗后患者感觉疼痛缓解，但拒绝住院，坚持回家。此时护士应

204一位3岁病儿患急性菌痢住进医院，经治疗本已好转，即将出院。其父母觉得小儿虚弱，要求输血。碍于情面，医生同意了。可护士为了快点交班，提议给予静脉推注输血。当时病儿哭闹，医护齐动手给他输血过程中，；病儿突发心跳A停死亡。此案例中医护人员的伦理过错是（）

205全球金融治理改革动向中，南方国家普遍反对任何可能削弱其经济自主权的提议。

206哪一项不利于使部下积极接受命令。（）

207关于病人的道德权利，下列提法中正确的是（）

208在为肿瘤病人护理过程中，最能体现病人自主权的是（）

209某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均提示心肌梗死。患者很清醒，但拒绝住院，坚持要回家，此时医生应该（）

210资本（）帝国主义列强对近代进行经济掠夺的主要手段有（）

211《精神卫生法》规定，精神障碍患者的权利包括（）

2123岁小儿患急性菌痢住院，经治疗已好转即将出院。其父母觉得小儿身体虚弱，要求输血。医生为增收，并考虑没有什么危险性就同意了。可护士为了快点交班，提议给予静脉推注输血。当时病儿哭闹，医护齐动手给他输血过程中，病儿突发心跳骤停死亡。此案例中医护人员的伦理过错是（）

213患者应获得公正、平等的医疗和护理服务，这体现了患者享有的何种权利

214资本（）帝国主义列强对中国进行经济侵略的方式主要有（）。

215尊重原则包括哪些内容

216尊重患者自主权意味着患者自己做出选择和决定，这需要具备一定的前提条件。这些条件不包括：

217某中年男性患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死，患者很清醒，但拒绝住院，坚持要回家，此时医生应该（）。

218对于患者来说，患方具有的权利不包括（）

219资本（）帝国主义是如何对中国进行经济掠夺的（）

220在下列权利中，能够体现患者自主权的是（）

221医师的权利不包括（）

222资本（）帝国主义列强对中国进行经济侵略方式（）。

223企业架构举措的主要好处是：

224下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的特点，说法正确的有（）。

225企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权，该企业采用的财务管理体制是（）。

226一因车祸受重伤的男子被送去医院急救，因没带押金，医生拒绝为病人办理住院手续，当病人家属拿来钱时，已错过了抢救最佳时机，病人死亡。本案例违背了病人权利的哪一点（）

227以下哪项是城市经济体制改革的措施？（）

228关于病人的道德权利，下述提法中正确的是（）

229M型组织结构的特点包括（）

230尊重患者自主权或决定，在患者坚持已见时，护理人员应（）

231以下不属于用人单位的权利的是：

232企业按产品、客户、地区等来设立事业部，每一个事业部都是一个有相当自主权的利润中心，独立地进行日常经营决策，各事业部都相当于一个U型企业的组织结构是（）。

233某中年男性患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死，患者很清醒，但拒绝住院，坚持要回家，此时医生应该

234公司创业过程中的创造环境是指（）。

235领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于什么领导：

236病人的基本权利包括（）。

2372020年9月11日，在科学家座谈会上指出，要加快推进科研院所改革，赋予高校、科研机构更大自主权，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权坚决破除“唯（）、唯（）、唯（）、唯（）”。

238党的十一届三中全会后，在借鉴农村改革中扩大生产和经营自主权经验的基础上，以扩大企业（）为主要内容的城市经济体制改革逐步在全国推开。

239河南省第十一次党代会报告提出，推进科技管理改革，赋予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，对重大科技项目实行“（）”“赛马”制度。

240根据我国《行政复议法》的规定，公民、法人或其他组织对民事纠纷的仲裁、调解或者处理不服的，不能申请行政复议。但下列（）情况除外。

2412020年9月11日，在科学家座谈会上指出，要加快推进科研院所改革，赋予高校、科研机构更大自主权，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，坚决破除“唯（）、唯（）、唯（）、唯（）”。

2422020年12月28日至29日，在中央农村工作会议上强调，要推动城乡融合发展见实效，健全城乡融合发展体制机制，促进农业转移人口（）。要把（）作为城乡融合发展的重要切入点，赋予县级更多资源整合使用的（），强化县城综合服务能力。

243下列有关社区护理特点的叙述，正确的是（）

244护士经常面临的伦理问题有（）

245事业部制组织结构具有（）等基本要素。

246新产品开发的组织特征有（）。

247职务丰富化是一种纵向的工作扩展，要求赋予工作者自主权，有机会参加计划与设计。

248领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）

249扩大高等学校办学自主权是目前我国高等学校管理体制改革的一个趋势。

250在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是（）。

251就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。

252下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？

253下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？

254加入通货区的成本表现为（）。

255以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（）。

256直线式组织结构的优点是机构简单，职权明确，决策统一，贯彻迅速；不足之处是下级缺乏必要的自主权，企业内部横向联系较弱。

257校长的权力包括（）

258近代列强对中国进行经济掠夺的手段有（）

259某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者很清醒，但拒绝住院，坚持要回家。此时医生应该：

260《总体方案》明确，赋予行业组织更大的自主权，其可以在下列哪些社会治理方面发挥重要作用？

261患者的权利可以分为（）

262我国高校的办学自主权必须进一步（）

263我国应借鉴国外经验，进一步改进成品油定价机制，有计划地推进成品油定价市场化，有哪些改进方式可供选择（）。

264一因车祸受重伤的男子被送去医院急救，因没带押金，医生拒绝为病人办理住院手续，当病人家属拿来钱时，已错过了抢救最佳时机。病人死亡。本案例违背了病人权利的哪一点（）

265一位3岁患儿因急性茵痢住进医院，经治疗本已好转，即将出院。其父母觉得小儿虚弱，要求输血。碍于情面，医生同意了。可护士为了快点交班，提议给予静脉推注输血。当时病儿哭闹，医护齐动手给他输血，在输血过程中病儿突发心跳骤停死亡。此案例中医护人员的伦理过错是（）

266某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者此时很清醒，但由于费用等原因，患者拒绝住院，坚持回家。此时医生应该（）

267对尊重病人自主权的正确理解是（）

268父母帮助青少年顺利渡过反抗期的正确做法是（）

269企业行政管理的自主权小（）

270近代中国，列强对华经济掠夺的主要手段是（）

271某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死患者此时很清醒，但拒绝住院，坚持回家此时医生应该

272（）下的应急响应主要为地方政府为主，地方政府拥有相对较大的自主权，应急响应的指挥权属于事发当地政府。

273劳动力流动所依赖的必要条件是（）

274（）是人的最根本的权利，有价值优先序列中应列于首位。

2751952年我国高等教育改革的重大举措是（）

276对医院规则，正确的是（）

27720世纪80年代以来，世界教育改革与发展的共同趋势主要有（）

278特许经营对受许人的劣势表现为（）。

279特许经营对特许人的劣势表现为（）。

280任职回避的实施原则（）。

281下列选项中，属于中央主导管理模式优点的是（）

282制定和实施消费政策基本原则有（）

283根据彼得斯的理论，组织应该“不离本行”，这种说法与哪一项有关（）

2843以下属于私人管理的重要特点的是（）

285下列对公共管理的表述，不正确的一句是（）。

286以人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等，这样的人力资源管理模式称为（）

287通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是（）

288一般而言，职位说明书包括的内容有（）。

289资本—帝国主义列强对近代中国进行经济掠夺的主要手段有（）

290人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）

291雇员被赋予高度自主权并积极参与决策管理，以工作绩效作为监督、奖惩的依据的管理模式是（）

292根据帕尔默特的跨文化理论，民族中心模式是指（）

293追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括（）

294纳税筹划体现了现代企业的（）

295对于员工来说主要的激励因素包括以下（）

296人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）。

297在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该（）

298在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较低，则管理者可能更多地采用（）

299实施领导作用这个措施时，要（）。

300建筑项目业主在（）对项目投资管理和控制工作不拥有充分自主权和决策权。

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