首页 › 答案 › 标签 › 权是知识益起学习知识竞赛

权是知识益起学习知识竞赛

1《福建省女职工劳动保护条例》自2020年（）月（）日起施行2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《福建省企业女职工劳动保护条例》同时废止。
2《福建省女职工劳动保护条例》的适用范围是（）。
3女职工在()期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4《妇女权益保障法》规定：国家采取必要措施，开展的健康知识普及、卫生保健和疾病防治，保障妇女特殊生理时期的健康需求，为（）需要的妇女提供心理健康服务支持。
5用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的（）条件，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。
6用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。
7用人单位每（）年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检，（）周岁以上女职工应当增加筛查项目，费用由用人单位承担，检查时间视为劳动时间?
8对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果（）告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。
9女职工在（）、（）、（）内，除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系。
10用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对已经从事的，应当予（）。
11从事连续（）个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位应当视具体情况安排其适当的工间休息。
12女职工在孕期不能适应原劳动岗位的，经本人申请并出具（），用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
13有条件的用人单位，可以（）向女职工发放卫生用品或者费用。
14女职工在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为（）。
15女职工人数较多或者女职工比例较高的单位，应当根据女职工的需要，设置（）、（）、（）等设施。
16鼓励和支持用人单位为职工提供（）周岁以下婴幼儿专门照护服务场所。
17女职工怀孕三个月以内流产的，产假为（）天。
18女职工怀孕三个月以上七个月以内流产的，产假为（）天。
19女职工怀孕七个月以上流产的，产假为（）天。
20女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的（）,且不得低于当地最低工资标准。
21《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
22《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。国家保护妇女依法享有的（）权益。
23《妇女权益保障法》规定：妇女在（）等方面，享有与男子平等的权利。
24以下哪些人群在中国境内享有依法参加和组织工会的权利：（）
25依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）A企业生产经营发生严重困难
26依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀()的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
27《福建省人口与计划生育条例》规定：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育（）个子女。依法收养的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女（）计算。
28《福建省人口与计划生育条例》规定：接受计划生育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予（）假期。
29《福建省人口与计划生育条例》规定：将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡（）关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
30《福建省人口与计划生育条例》规定：新建城区和新建住宅区应当按照每千人不少（）个托位的标准规划、建设托育服务设施，并与住宅同步验收、同步交付使用。老城区和已建成住宅区无托育服务设施或者现有设施未达到标准的，应当通过购置、置换、租赁等方式，按照每千人不少于（）个托位的标准建设托育服务设施。