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大学习大培训大考试

101依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，权属单位要组织专业力量进行全面风险辨识与评估，明确有限空间名称、位置、类型和危险因素等基本信息，根据危险因素种类、参数和特性，制定（）措施。
102依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，未经审核和批准的地下有限空间作业，一律不得实施。
103依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，严禁不佩戴任何防护用品和装置的人员进入有限空间作业。
104依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，对发包的地下有限空间作业，（）单位对发包作业安全承担主体责任，必须对承包单位的作业方案和实施的作业进行审批和管理。
105依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，具有季节性特点或者特殊规律的地下有限空间作业，必须在作业前开展一次针对性应急救援处置（）演练，检验应急预案的实效性。
106依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，作业过程中，现场负责人必须（）组织指挥，监护人员必须监督作业方案执行并始终与作业人员保持联系，不得擅自离岗，一旦发现有人员身体不适等情形，要立即停止作业并撤离全部人员。
107依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，有限空间存在易燃易爆风险的，作业人员要穿着防静电工作服和工作鞋，使用防爆型低压灯具和防爆工具
108依据《关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施》，一旦发生险情，要立即启动应急预案，严禁不佩戴任何防护装置进入有限空间施救，严防外来人员进入作业区域，防止伤亡人数扩大。
109关于严密防范地下有限空间作业中毒窒息事故的若干措施，鲁安发〔2022〕12号，作业现场必须配备应急装备，设置警示标志。
110某企业电工持证上岗，但是证书已过期失效，属于一般事故隐患（）
111机械铸造企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的属于重大事故隐患（）
112存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账，并且未设置明显的安全警示标志的，应当判定为重大事故隐患。（）
113存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业未落实有限空间作业审批，或者未执行先通风、再检测、后作业要求，或者作业现场未设置监护人员的，应当判定为重大事故隐患。（）
114使用液氨制冷的工贸企业有下列情形之一的，下列（）应当判定为重大事故隐患：
115存在粉尘爆炸危险的工贸企业，粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建（构）筑物内，或者粉尘爆炸危险场所内设有（）等人员聚集场所的，应当判定为重大事故隐患。
116存在粉尘爆炸危险的工贸企业有下列（）情形之一的，应当判定为重大事故隐患：
117存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。（）
118存在粉尘爆炸危险的工贸企业，粉碎、研磨、造粒等易产生机械点燃源的工艺设备前，未设置铁、石等杂物去除装置，或者木制品加工企业与砂光机连接的风管未设置火花探测消除装置的，视为重大事故隐患。（）
119生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权（）违章指挥和强令冒险作业。
120劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予（），依照有关规章制度给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
121生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员（）本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
122生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的，可以不用指定专门人员进行现场安全管理。
123生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员，但不用控制劳务派遣人员数量。
124生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在（）、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员，并依法严格控制劳务派遣人员数量
125生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
126生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。
127矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，（）对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。
128生产经营单位原则上不得安排（）人员和（）人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业
129生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。
130生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业。
131生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。
132生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。
133生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
134生产经营单位应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。
135《山东省安全生产举报奖励办法》规定，鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。
136《山东省安全生产举报奖励办法》是为了鼓励举报生产安全事故隐患、火灾隐患和安全生产非法违法行为，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处非法违法行为。
137《山东省安全生产举报奖励办法》规定，对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当在（）内凭本人有效身份证明领取奖金。
138《山东省安全生产举报奖励办法》规定，举报人可以采取（）等多种方式进行举报。
139《山东省安全生产举报奖励办法》（鲁应急发〔2021〕3号）中给出的举报电话（）。
140《山东省安全生产举报奖励办法》规定，对举报瞒报、谎报事故经核实的，视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。对举报瞒报、谎报事故经核实的，按照最终确认的（）和（）给予奖励。
141《山东省安全生产举报奖励办法》规定，负责举报受理、核查、奖励发放等事项的工作人员，应当严格遵守（）制度。
142《山东省安全生产举报奖励办法》中规定，多人多次举报同一事项的，经核查，多人可平均分享举报奖金。
143《山东省安全生产举报奖励办法》中规定，多人联名举报同一事项的，由第一署名人持本人有效证件及其他联名举报人的有效委托文书和有效证件领取奖金。
144《山东省安全生产举报奖励办法》规定，举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。举报内容应包括（）。
145《山东省安全生产举报奖励办法》规定，生产经营单位（）举报本单位事故隐患和非法违法行为的还应提供签订的有效劳动合同等可以证明其生产经营单位从业人员身份的材料。生产经营单位（）举报本单位事故隐患和非法违法行为的还应提供户口簿复印件或其他能证明家属关系的材料。
146《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制是主要负责人的职责，分管生产、设备、技术等其他负责人无关。
147《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位安全生产分管负责人（安全总监）应当亲自组织开展安全生产宣传教育培训工作。
148《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题是生产经营单位安全生产分管负责人（安全总监）安全生产责任。
149《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，分管生产、设备、技术等其他负责人安全生产责任包括（）。
150依据《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位应当制定符合本单位实际的（）安全生产责任制。
151《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位安全生产分管负责人（安全总监）协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，（）至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改。
152《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位安全生产管理人员组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位（）的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
153《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位生产班组长（）召开班前会，开展班前安全教育，告知班组作业区域的主要安全生产风险点、防范措施和事故应急措施，做好技术交底。
154《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位岗位员工应当车熟悉本岗位的（）和（），发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
155《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位岗位员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
156《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，实施危险作业前，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业（）手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。
157《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，企业应当对生产经营区域内常驻协作单位的安全生产工作进行统一协调管理，明确生产作业（）和安全管理要求，督促其健全落实安全生产规章制度和安全措施。
158《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，企业应当在每年（）前将本单位危险作业种类、作业时间、主要作业场所等情况向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。
159《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，企业应当依法加强对承包、承租等单位和外来施工队伍危险作业的安全管理，并承担其危险作业（）义务。
160《山东省企业危险作业报告管理办法》规定：企业应当建立危险（）档案，采取文字、图表、音像等形式将危险作业方案、应急措施等资料归档备查。
161《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，企业要依法制定本单位危险作业管理制度，明确（）等内容。
162《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，实施危险作业前，企业要结合危险（）、（）、（）、以及可能造成的（）等因素进行综合研判，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业审批手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。
163《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，企业对本单位危险作业安全管理工作承担主要责任。
164《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，危险作业种类增加或减少的，应当在30日内进行报告。
165《山东省企业危险作业报告管理办法》规定的危险作业是企业进行爆破、吊装、悬挂、挖掘、动火、临时用电、危险装置设备试生产、有限空间、有毒有害、建筑物和构筑物拆除，以及临近油气管道、高压输电线路等危险作业。
166（）是安全生产培训的主体，（）是第一责任人。严格落实安全生产主体责任，明确安全生产培训的管理部门和负责人及其职责，明确工作内容和运行程序，制定具体的管理制度。
167高危行业企业主要负责人、安全总监、安全生产管理人员应当由－－-对其安全生产知识和管理能力考核合格。
168各类生产经营单位必须建立安全生产培训经费保障机制。依据国家规定提取安全生产费用的企业，要从（）中专门列支用于安全生产培训所需的专项经费；其他生产经营单位要从提取的职工教育经费中，专门列支安全生产培训专项经费。严禁生产经营单位及第三方机构以任何名义向从业人员收取安全培训费用。
169（）要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。
170内训师队伍，高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五，一般不少于（）人；其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之（）。
171企业要按计划实施培训，如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，建立完善（），明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准，定期开展培训效果评价。
172《山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见》（鲁安发〔2022〕6号，以下简称指导意见）工作目标是（）。
173对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施，全面落实常态化全员培训，覆盖到（），覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。
174《关于规范和加强安全生产培训考核工作的实施意见》（鲁应急发〔2022〕6号）中明确，企业应确定安全生产培训的管理部门和负责人及其职责，明确（）三级安全生产培训责任人及培训内容。
175不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责。（）
176特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗。（）
177平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位不需要建立健全对从业人员安全生产培训的制度。（）
178劳务派遣、灵活用工人员不需要纳入本单位安全生产培训管理范围。（）
179安全诊断的主要方式（）
180高危生产经营单位（矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及使用危险物品从事生产且使用量达到规定数量的单位）可聘请具有法定资质和能力的机构或具备诊断能力的高等院校、科研机构和社会组织等第三方服务机构，至少（）对本单位重大危险源、重点装置设施和关键环节等高风险单元进行一次全面诊断。
181开展安全诊断的企业要与诊断机构依法签订安全生产技术服务合同，明确服务（）、（）、权利、义务和责任，（）。
182企业（）是开展安全生产诊断的第一责任人，诊断工作要在本单位（）领导下进行，重大事故隐患诊断情况要及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告，主动接受工会监督。
183（）要认真履行安全生产工作报告职责，将本单位安全生产诊断情况纳入专项报告内容，按照有关规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。
184《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位安全总监的监督管理应当坚持（）与（）相结合、以（）为主的原则，并按照《山东省安全生产行政责任制规定》相关规定执行。
185《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，生产经营单位安全总监的任免，（）报告负有安全生产监督管理职责的部门和应急管理部门。
186《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。
187《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定：安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为（）。
188《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总监出现下列（）情形，应当予以免职。
189《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，生产经营单位安全总监的待遇应当高于本单位同级同职其他岗位管理人员的待遇，并享受安全生产管理岗位风险津贴。（）
190《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，国有和国有控股企业安全总监实行委派制，安全总监只接受企业的领导。（）
191《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总监是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责安全生产工作。（）
192根据《关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》，企业安全诊断的主要方式是（）
193根据《关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》，高危生产经营单位（矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及使用危险物品从事生产且使用量达到规定数量的单位）可聘请具有法定资质和能力的机构或具备诊断能力的高等院校、科研机构和社会组织等第三方服务机构，至少（）对本单位重大危险源、重点装置设施和关键环节等高风险单元进行一次全面诊断。
194下列关于安全生产方针的表述，准确的是（）
195生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）
196《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
197《中华人民共和国安全生产法》规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
198《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
199《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备的，也可以先从事生产经营活动，但须后补办手续。
200《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故责任追究期间擅离职守。
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