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江开

512销售部经理说：我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。生产部经理说：一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。研发部经理打断说：创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。上述谈话揭示该企业在组织上存在的问题是（）

513反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力的是（）

514全面质量管理的基本要求是三全一多，不包括（）

515六西格玛组织人员构成不包括（）

516出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是（）

517建立的标准既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这句话描述的是控制标准的（）

518以下不属于控制标准的基本要求的是（）

519以下哪个选项是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。

520如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织状态是（）

521当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用哪个选项策略。

522下列关于非正式沟通的说法正确的是（）

523以下不是按照控制内容分类而来的是（）

524具体控制对象不包括（）

525张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。这说明公司的沟通网络是哪个类型。

526当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时，而且时间压力不大，可以采用哪个选项策略（）

527当希望为以后的工作建立信任、换取合作时，可以采用哪个选项策略（）

528公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下选项四人中谁向公司提出报考的可能性最大。

529处于需要最高层次的是（）

530为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予以下哪个选项的人。

531费德勒认为在LPC问卷上打分哪个选项的人，是属于关系取向型领导风格。

532某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的哪个选项需要。

533下列关于强化理论的说法正确的是（）

534中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了（）

535一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最独裁，意大利经理最无法无天，德国经理最按意气办事，英国经理最不能安于位。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为哪个选项。

536很多研究认为以下哪个选项模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。

537王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪种选项情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。

538提出权变理论的是以下哪个选项。

539哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力，领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策。

540领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是哪个选项。

541管理方格图中，99型对应的是哪个选项领导方式。

542组织文化的特征不包括哪个选项。

543一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，下列四种方案中哪个选项对企业最有利用价值。

544塑造组织文化时，应该注意（）

545下列不是组织文化的特征的是（）

546关于组织文化的功能，正确的是哪个选项。

547对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项。

548某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于（）

549下列关于组织文化的说法中不正确的是（）

550某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪个选项说法指出了导致这种现象的本质原因。

551企业中管理干部的管理幅度，是指（）

552一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按以下哪个选项因素来划分部门。

553关于人员录用的说法不正确的是（）

554矩阵制组织的主要缺点是（）

555组织通过哪个选项选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。

556人员配备的主要任务不包括（）

557在开始调整组织决策的时候，原始策略往往已经对组织环境造成了影响，这体现了决策追踪与调整的哪个选项特征。

558下列关于战略计划与战术计划的说法中，正确的是（）

559为缩小现状与目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过哪个选项缩小差距。

560决策树的优点在于（）

561决策背景具有不稳定性，并对决策工作产生复杂的影响，其性质特征不包括（）

562作业计划通常不具备以下哪种选项属性（）

563关于员工培训的三种分类，正确的是（）

564对于组织中确定性的决策，通常可以通过哪个选项方法进行备选方案的优化选择。

565随着环境不确定性的增加，组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式：一是充分发挥非正式组织的作用；二是（）

566美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过：等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。关于这句话，正确的理解是（）

567组织的运行和发展受到种种环境力量的影响；反过来，组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是（）

568德尔菲法的特征不包括（）

569现有两个所需代价相同的投资。第一方案中获利100万元的可能性为60%；损失50万元的可能性为40%；第二方案中获利500万元的可能性为60%，损失650万元的可能性为40%。下面说法正确的是（）

570企业面临的境况日益繁多，企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定，因此现代决策应该更多地依靠

571下列关于决策任务的表述不正确的是（）

572例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也难以程序化、标准化，不能重复使用的这类决策属于（）

573泰勒认为科学管理的中心问题是（）

574根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括（）

575泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）

576下列属于现代管理理论的代表学派的是（）

577哪个选项人物是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能（）

578科学的管理思维不包括（）

579管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程，一项管理措施，管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用（）

580管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与哪个选项有关（）

581管理人员与一般管理人员的根本区别在于（）

582关于早期的管理思想，以下说法错误的是（）

583哪个选项职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值（）

584全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是（）

585沟通模式告诉我们，沟通中的噪音（）。

586为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是（）

587管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（）

588关于管理的组织职能，以下说法错误的是（）

589下列不属于合法化导致组织趋同的机制是（）

590某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）。

591根据马斯洛的需要层次理论，以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的（）。（1）就业保障；（2）上司对自己工作的表扬；（3）工作的挑战性；（4）同乡联谊会；（5）满足标准热量摄入量的食品

592职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。

593按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。

594有限理性决策模式遵循的决策原则是（）。

595越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

596（）认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。

597关于社会人基本假设，正确的是？（）

598统一指挥原则是由（）提出来的。

599（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。

600（）认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。

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