首页
›
答案
›
标签
›
工资支付暂行规定
工资支付暂行规定
1
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。（）
2
根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。
3
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
4
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可委托（）代发工资。
5
根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（）年以上备查。
6
以下哪些地区没有按《工资支付暂行规定》，仅规定扣减后不得低于最低工资标准（）。
7
根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
8
根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括（）、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
9
根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（）
10
《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
11
根据《工资支付暂行规定》，工资应当以（）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
12
根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（）或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
13
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（）、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
14
《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
15
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
16
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
17
某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的（）
18
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（）
19
根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。