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公务员考核

1我国公务员考核必须要遵循的首要原则是（）。
2公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）
3简述公务员考核的方式。
4公务员考核制度是对公务员考核的目的、原则、内容、标准、程序和方法的一整套法律规定。
5公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）
6公务员考核中，政策理论水平一般属于下列哪一方面考核内容的指标（）。
7造成我国公务员考核制度现存问题的原因有（）
8我国公务员考核制度存在的问题有（）
9公务员考核应围绕以下几个方面？（）
10公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）。
11公务员考核中最重要的一项考核原则是注重（）
12公务员考核的结果包括（）
13我国公务员考核的重点是（）。
14下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）
15下列不属于公务员考核等次的是（）
16公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核
17公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括
18公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
19公务员考核、评价的主要依据是（）。
20公务员考核中，业务水平一般属于下列（）考核内容的指标。
21对国家公务员考核的原则是（）。
22我国公务员考核的等次分为（）
23我国公务员考核制度存在哪些问题？
24我国将公务员考核结果分为（）
25下列哪项不是公务员考核的原则
26在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）
27公务员考核分为定期鉴定和特别鉴定两种的国家是
28下列不属于我国公务员考核的内容是
29我国公务员考核的重点是出勤。
30我国公务员考核内容中，最重要的是（）
31我国公务员考核实行的三结合指的是（）。
32下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（）。
33公务员考核等次分为
34下列属于公务员考核的基本内容的是（）。
35下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据有（）
36公务员考核分为（）
37公务员考核分为定期鉴定和特别鉴定两种的国家是（）
38公务员考核结果以（）形式通知本人。
39《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有（）
40公务员考核划分的等次包括（）。
41从大的方面公务员考核包括（）几个方面的内容。
42公务员考核的方法有（）
43公务员考核的原则有（）
44公务员考核
45公务员考核的重点内容是（）
46对国家公务员考核的内容是德能勤、绩、廉，其中德包括（）
47下列选项属于我国公务员考核形式的是（）
48具有中国特色的公务员考核基本方法有（）
49我国公务员考核的对象是（）
50下列关于公务员考核的标准表述不正确的是（）
51下列关于公务员考核的标准表述正确的是（）。
52公务员考核内容中重点考核（）。
53公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）
54公务员考核等次分为（）
55公务员考核的重点是（）
56我国公务员考核的重点是（）
57公务员考核的基本原则有（）。
58公务员考核的原则包括（）。
59公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当（）。
60公务员考核应贯彻（）原则。
61公务员考核等次有（）。
62《国家公务员考核暂行规定》于哪一年制定：（）。
63我国公务员考核等次分为（）。
64我国在总结长期管理实践经验的基础上，借鉴国外公务员考核管理的有效做法，将"德、能、勤、绩、（）"五个方面作为国家公务员考核的内容。
65公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德包括（）的表现。
66对公务员考核的德、能、勤、绩、廉中，"勤"只是指公务员的出勤情况。
67公务员，培训情况，学习成绩不作为公务员考核，的内容和任职、晋升的依据。
68公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。
69各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。（）
70我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）。
71公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（）。
72我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）
73我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在
74在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于
75公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
76对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。
77在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。
78公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（）
79我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。
80公务员考核的基本内容可以概括为德能勤绩廉，其中考核重点是
81《国家公务员考核暂行规定》规定被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本部门公务员总数10%以内，最多不超过（）
82公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
83公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
84公务员考核制度基本内容五个方面德、能、勤、绩、廉中，重点考核的是（）
85《国家公务员考核暂行规定》规定被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本部门公务员总数10%以内，最多不超过（）。
86在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）
87在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。
88根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
89通过引入（）,可以在公务员考核中加入顾客即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
90公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。
91我国公务员考核制度采用的是综合评价模式，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。（）