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干劲十足

1工作干劲十足（商标）
2年，同仁堂实行公私合营后，工人们干劲十足。他们的感受是：“以前再怎么样是给东家干活儿，公私合营后，我们就是给自己干活儿了。”这是因为公私合营（）。
31954年，同仁堂实行公私合营后，工人们干劲十足。他们的感受是：“以前再怎么样也是给东家干活儿，公私合营后，我们就是给自己干活儿了。”这是因为公私合营（）。
4创业的误区包括（）
5张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？
6（）是躁狂发作的症状表现。
7干劲十足（商标）
8下列对初创企业的特点描述不正确的是（）
9病人男，65岁。虽已退休多年，但退而不休，仍在一所高校从事教学工作，且干劲十足。该老人采用的退休适应方式是（）
10大学毕业生走上工作岗位之初，通常状态是（）
11某企业当前经营管理团队稳定，员工干劲十足，市场占有率稳居全国前列，企业发展速度放缓但利润率不断提高。该企业目前所处的生命周期阶段是（）
12人在发现自己的优点或受到表扬的时候，会心生（），干劲十足。
13患者男，65岁。虽已退休多年，但退而不休，仍在一所高校从事教学工作，且干劲十足。该老人采用的退休适应方式是（）
14红旗渠工程十分艰巨，又是在三年困难时期上马，物资十分短缺，生活条件十分艰苦，民工有的住山洞，睡席棚，有的住在山崖下，白天到山上割草，夜里铺在石板上便是“床”。但劳动者们毫无怨言，干劲十足，充分体现了林县人民的（）精神。
15张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？（）
16小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：
17天星公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，吴总和员工不分彼此，也没有明确的分工，一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营，目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。
18小李今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，思路敏捷，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工作待遇相当高，假如你是小李的主管，你认为以下哪一种激励方式最有可能增加他的工作绩效？（）
19B公司是一家大型人寿保险公司，所有保险记录和操作均需电脑化，各项资料必须迅速而正确地输入资料库，因此资料录入员的工作非常重要。张某是位资料录入员，在该单位已服务一年多了，表现一直不错，但最近上班却情况不佳，上个月缺勤了好几天，这个月又请了三天假，使得需要输入的资料堆积如山。胡某是他的主管，当胡某与张某谈及其请假太多时，张某列出了各种不同的理由：不是孩子生病要照顾，就是老公出国，要给他准备送行。胡主管觉的她必须纠正这种情况，必要时不惜给其惩处。
20智慧树知到《中国红色文化精神（西安交通大学）》期末考试答案