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领导实践
领导实践
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领导实践中的无为而治在本质上是一种:
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领导艺术和领导科学二者互为发展的基础,又共同以领导实践为基础并作用于领导实践。
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领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。
4
领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为()
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任何领导活动都离不开领导者,领导者是领导行为的主体,领导者的心理是领导行为的内因,直接关系到领导实践的成败。
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现代特性理论认为:领导者确实具有某些共同的特性,但是领导者的特性和品质并非全是与生俱来的,而是可以在领导实践中形成,也可以通过()的方式予以造就。
7
现代领导特质理论认为,领导者的特性和品质并非全是与生俱来的,可以在领导实践中形成,也可以在训练和培养中形成。
8
与传统领导特质理论不同,现代领导特质理论认为领导者的品质并非全是与生俱来的,而是可以在领导实践中形成,可以通过培训教育获得。