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合同法

501劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，从本法施行前续订固定期限劳动合同时开始计算。
502劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算间接成本和非法成本。
503对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有支持、反对、观望。
504《劳动合同法》限制固定期限合同订立的次数。
505《劳动合同法》通过对劳动者倾斜保护达到劳动关系实质的平等。
506《劳动合同法》实施以来，社会保险覆盖面提高。
507《劳动合同法》实施以来，劳动争议数量减少。
508《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率提高。
509《劳动合同法》规定试用期工资不能低于合同工与同岗位最低档工资的百分之八十。
510《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：不限制固定期限合同订立的次数。
511《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于直接成本、合法成本。
512《劳动合同法》第一条规定：保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
513劳动标准法的构成为（）。
514《劳动合同法》实施以来：（）用工方式大量增加。
515《劳动合同法》实施以来：（）
516下列选项中，属于《合同法》调整的协议是（）
517劳动关系法的构成为（）。
518我国《合同法》规定属于单务合同的有（）。
519甲进入商店乙，乙要求甲必须购买甲试穿的衣服，关于乙的行为说法正确的是（）。
520电大《合同法》形考题库
521电大《合同法》形考题库
522电大《合同法》形考题库
523根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
524下列属于我国《合同法》调整范围的是（）
525下列不属于《合同法》调整的合同是（）
526对于委托发明的权利归属，我国《专利法》和《合同法》采取的原则是（）
527下列主体受我国《劳动合同法》调整的是（）
528根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）
529依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（）
530依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知
531劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（）
532李某为资助13岁的孙某继续上学，与孙某父母订立无条件资助赠与合同，赠与6000元，每学年2000元，并办理了公证，李某交付2000元后以孙某成绩不佳为由不再履行赠与义务。根据我国《合同法》的规定，下列表述正确的是（）。
533在我国，不适用《合同法》的是（）
534劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，张某的试用期不得超过（）。
535根据我国《合同法》的规定，合同当事人因意思表示不真实行使撤销权，应当自知道或应当知道撤销事由之日起一定期间内行使，该期间为（）
536依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（）。
537依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）。
538根据我国《合同法》的规定，以下不属于要约失效的情形是（）。
539下列关系由《劳动合同法》调整的是（）。
540下列选项中由《合同法》调整的是（）。
541我国合同法规定，合同成立的时间为（）。
542依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
543根据合同法，下列各项中属于无名合同的是（）。
544我国《合同法》不适用于（）。
545甲与乙签订了一份买卖合同。甲将一头牛交付乙，后来乙请人宰杀后惊喜发现得到牛黄100克，卖后获价款8000元。甲、乙就该牛黄款发生争议。依《合同法》（）
546关于消费者的含义，下列说法正确的是（）
547根据我国合同法的规定，甲公司的下列行为中属于要约的是（）
548下列哪个适用《合同法》（）。
549根据我国《合同法》的规定，下列各项中属于要约不可撤销的情形是（）。
550根据合同法的规定，建设工程合同承包人优先受偿权的行使期间为（）
551根据《劳动合同法》的规定，实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，建立劳动关系的时间是（）
552依据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
553下列关系由《劳动合同法》调整的是（）
554下列选项中由《合同法》调整的是（）
555根据我国《合同法》的规定，下列属于合同必备条款的有（）
556根据我国《合同法》的规定，一般情况下，合同自（）时成立。
557充分体现我们争取和平统一的最大诚意与维护国家主权和领土完整的坚定决心的，是颁行（）
558国家出台的支持和推动中小企业发展的法律法规中，属于规范市场主体行为的法律是（）。
559《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过（）
560根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？（）
561根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
562根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同必备条款的是（）
563根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
564根据《劳动合同法》规定，下列各项属于劳动合同必备条款的是（）
565根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
566《劳动合同法》对绩效管理的影响主要表现在（）
567根据《劳动合同法》的规划，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
568根据《劳动合同法》的规划，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）
569劳动合同法规定，试用期的员工想要解除劳动合同，应提前（）通知用人单位。
570下列不属于当前工作时间主要依据的法律是（）。
571我国当前离职管理主要依据的法律有（）
572下列属于《劳动合同法》规定的条款有哪些（）
573在国际税收实践中，避免国际双重纳税的单边法有（）
574《劳动合同法》则明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
575制定《劳动合同法》要实现的最终目标是（）。
576《劳动合同法》的首要的立法宗旨是（）。
577《劳动合同法》的立法宗旨是（）。
578《劳动合同法》的适用范围有（）。
579根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下列不属于承担违约责任方式的是（）。
580我国《合同法》的适用范围包括（）
581田某的下列哪种关系不受《合同法》调整（）
582作为合同法的核心，也是合同法律效力的主要内容的是（）
583已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司？
584根据《合同法》的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款由两种以上解释的，应当做出有利于提供格式条款一方的解释。
585国家合同法规定，建设工程合同包括（）
586《中华人民共和国合同法》共计（）
587建设工程质量管理条例根据（）制定。
588《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同（）。
589《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。”
590采用何种合同形式，取决于（）。
591（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。
592合同示范文本分别从不同角度，针对（），具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。
593《劳动合同法>规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
594根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，解除劳动合同。
595根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：（）。
596劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。
597《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
598根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
599根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。
600劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过（）个月”。
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