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津贴

101下列属于违规发放津贴补贴的行为的是（）。
102女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。（）
103公司的高温津贴按员工的实际出勤发放。
104公司对艰苦地区工厂实行特殊地区津贴，特殊地区的确定主要依据（）指标进行评价。
105发放至个人的培训津贴/奖励等费用无需计税。
106公司内部培训师在公司内部授课可以享受授课津贴，但授课属于本岗位主要工作职责的除外。
107培训师的授课津贴是（）
108首席培训师的授课津贴是（）
109资深培训师的授课津贴是（）
110女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。
111税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴的是（）。
112行政事业单位“应付职工薪酬”总账科目的明细科目包括（）。
113建立工会组织的用工单位给职工发放的奖金、津贴和补贴不作为本单位计提工会经费的工资总额基数。
114下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）
115下列项目中，可以免征个人所得税的有
116下列不属于最低工资组成部分的有（）
117参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的。可以领取病残津贴，。所需资金从工伤保险基金中支付。
118关于生育保险制度，以下说法正确的是（）。
119四脚猫股份有限公司的赵某分娩一个宝宝，剖腹产，根据我国法律规定，赵某享受生育津贴的支付期限为103天。
120根据《工会会计制度》规定，实际发放地方（部门）津贴补贴时，借记“行政支出”等科目，贷记“应付地方（部门）津贴补贴”科目;同时，借记“应付地方（部门）津贴补贴”科目，贷记“银行存款”、“零余额账户用款额度”等科目。
121我国稳步提高各项社会保障待遇，有效改善人民群众生活水平，这十年月平均工伤保险伤残津贴由1864元提高到约（）元
122以下哪些属于职工工资薪金？
123根据现行建筑安装工程费用项目组成规定，下列费用项目已包括在人工日工资单价内的有：
124根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴的是（）
125公民晚婚晚育，可以享受的奖励除了延长婚假等福利待遇外，还有（）
126一般指职工福利费，不包括（）
127用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是（）
128可以对消费者采取的营业推广方式包括（）。
129下列费用项目中，属于施工企业管理费的是（）？
130下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
131对职工的生活水平高低进行分组研究，正确地选择分组标志应当是（）。
132按津贴的目的划分，可以分为劳动性津贴、（）、生活性津贴、特殊津贴。
133津贴具有补偿性、专一性、（）、平等性、平衡性。
134通常，企业支付给员工的薪酬可分为固定工资、弹性工资、奖金、津贴、福利等部分，其中（）的差异较大。
135津贴起着（）和弥补的作用。
136企业降价多采用明降和暗降方式实现，下列属于暗降的有（）
137企业用于激发推销人员推销积极性的方法有（）
138奖金、津贴等现金的支取，只能通过（）账户办理。
139（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。
140根据课程内容，由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿，属于（）津贴
141根据课程内容，下列叙述中属于津贴特点的一项是（）
142下列属于建筑安装工程费用中人工费的是（）
143人工费实质从事仓储作业的操作工人与其他有关人员的（）等职工薪酬。
144事业部负责本单位保健津贴的审核、批准和发放工作；负责本单位保健津贴年度费用的发放。
145酒店安排员工巴士接送员工上下班，并提供免费工作餐，是酒店的（）。
146津贴和补贴的区别在于，津贴体现在生活上给予的经济支持，补贴则体现生产性。
147下列不能作为最低工资组成部分的有（）
148（）是报酬的一种补充形式，它往往不是直接以金钱的形式支付的，也称之为非直接报酬。
149津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）
150下列各项属于非经济性薪酬的是（）
151个人取得的下列所得，免征个人所得税的有（）。
152人工工日单价中的津贴补贴不包括以下（）？
153我司正式员工与实习生的倒班津贴分别是（）。
154违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告处分。
155县级以上人民政府应当增加安全生产投入，按照规定（）。
156群众安全生产监督员兼职岗位津贴由集团公司属各单位（）列支。
157同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（）
158国家建立参战退役军人（）机制。
159生育津贴支付办结时限是（）。
160生育津贴按照职工所在用人单位（）职工月平均工资计发
161驻外人员的激励薪酬包括（）。
162（）是劳动者因患病而暂时离开工作岗位、失去收入来源时所获得的能维持基本生活的经济补偿。
163辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬，如（）等。
1642006年《中华人民共和国公务员法》施行后，公务员工资主要由（）构成。
165生育保险主要提供（）三部分组成。
166津贴的具体作用有（）。
167目前我国的工资形式包括（）。
168国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。
169（）是用于补充基本工资的一种辅助工资。
170经理人的薪酬激励由（）组成。
171社会福利
172基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。（）
173工资总额中，不包括（）。
174用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。
175津贴一般实行“上不封顶，下不保底”的办法。
176″下列项目中，属于工资总额的组成部分的是（）。
177津贴是一种具有保健作用的薪酬形式。（）
178津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。（）
179下面属于可归于组织性福利的是（）。
180下列薪酬形式中具有激励作用的是（）。
181员工的物质需求包括（）。
182对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是（）。
183以下哪项内容不属于工资？（）
184以下哪项内容不属于工资？
185最低工资不包括以下哪项（）。
186以下哪项不是薪酬结构构成部分（）。
187国家根据什么设置公务员职务序列（）。
188员工报酬不包括（）。
189特殊情况下的工资有（）
190对职工的生活水平状况进行分组研究，正确的选择分组标志应当用（）
191最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
192我国国家机关工资制度面临的问题有（）
193薪酬主要有直接薪酬和间接薪酬两部分构成，其中，属于薪酬核心部分的有（）
194公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
195公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。
196（）是为了补偿和鼓励劳动者在恶劣的工作环境下的劳动而给付的报酬。
197薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
198公务员的增资途径主要有（）。
199中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（）的薪酬制度。
200直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。~供给制与津贴相结合~低工资、多福利
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