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团队目标

1团队目标只要领导认同就可以了。（）

2团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。

3团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。

4任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。

5设立团队目标需要注意的问题包括（）。

6团队目标的设定一定要是具体的。

7（）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。

8专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）

9团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（）。

10团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。

11设立团队目标时，不应允许成员个人目标的存在。

12没有团队目标，这个团队就没有存在的价值。

13团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。

14团队目标对整个运动团队的功能是：具有（）作用、具有（）作用，具有（）作用。

15团队目标设置的方法按顺序一般可分为（）、（）、（）三个阶段。

16有效的创新团队目标具有以下特点（）

17关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。

18关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法正确的是（）。

19关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）。

20关于组织目标团队目标和个人目标之间的关系，说法正确的是

21团队目标和组织目标的关系是

22团队目标和组织目标的关系是（）。

23团队目标

24关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是（）。

25团队目标设置过程中可分成（）阶段。

26有效的创新团队目标具有以下特点：（）

27设定团队目标的要素有（）。

28所有班组成员的个人目标综合体现为班组团队目标。

29设定团队目标必须明确衡量标准、（）等。

35团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的

36每个团队成员必须认同团队目标并通力合作，个人的目标与团队目标一致，才能为实现共同目标而努力，同时也才能在团队中创造出自己的成绩。

37团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。特点为创新团队目标的（）

38个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。（）

39按SMART原则，团队目标的设置应该具有五个特性：S（）、M衡量性、A可接受性、R（）、T（）。

40我们将领导力的涵义界定为（）在领导团队的活动中对（）产生的有利于团队目标实现的影响作用。

41制定共享的团队目标需要做到以下哪几个方面？（）

42（）是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。

43将团队目标细化分给每个团队成员，他们各自完成后，团队的目标自然就完成了，这个方法是（）。

44（）会导致人际关系紧张，人与人之间互相憎恨，会影响到团队目标的有效实现，很可能是一种破坏性冲突

45什么激励方式不仅能够满足团队成员的生活需要，还能传递组织战略和团队追求方向等信息，引导团队成员按照团队目标的要求行事。

46创业团队目标小组应由三部分人组成，即团队领导者、资金投资方、成员代表。

47设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？（）

48创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是（）。

49班组长应经常与班组员工进行沟通，在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。（）

50协作共赢的内涵包含：高效协作：全局出发、主动沟通、换位思考、达成共识；互惠共赢：资源互通、主动分享、建立伙伴关系、实现团队目标。

51对团队目标达成一致并获得承诺，建立目标责任是创业团队取的成功的关键因素。

52目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的（）量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

53班组文化应该是有助于团队目标的实现，同时能够适应企业战略要求和组织结构的。

54本课案例中,玩偶创业团队目标群体包括小朋友。（）

55团队目标管理是一种以目标为导向的（基础）管理方法，使班组团队围绕目标进行生产，以消除影响目标实现的障碍。

56散点型创业团队在团队目标以及共同价值观逐渐清晰以后，将会演变成其他类型的团队。

57（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。

58成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。

59团队领导的支持作用包括帮助团队成员发展技能知，促进组织目标和团队目标的实现。

60对团队目标达成一致并获得承诺，建立目标责任是创业团队取的成功的关键因素（）

61在团队目标以及共同价值观逐渐清晰以后，创业团队的类型就会固定下来，创办企业的不同阶段中都不需要结合实际对团队的类型进行合理的调整。

62在团队合作过程中，存在一些人耍小聪明，不为团队目标做出贡献却要分享团队成员的成果，这种现象成为搭便车现象。符合搭便车现象的描述是（）

63班组长只有建设好团队，才能实现企业与团队管理目标，具团队建设管理方法有设定团队目标、培训核心成项工作整体来说、激发团队士气三部分。（）

64任务凝聚力：指团队成员为达到特定的任务而在一起工作所做出的努力程度，它是与完成团队目标和成绩指标相联系的。（）

65团队合作，即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上，以客户和农行利益为出发点，明确团队目标，加强协调配合，增强合作精神与团队合力，让客户感觉到农业银行是一个整体。

66目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。

67幼儿园团队建设可以从以下几个方面着手：(1）确定幼儿园团队目标；(2）幼儿园团队的分工和授权；(3）选拔幼儿园团队领袖；(4)合理安排幼儿园团队角色；(5）严格幼儿园团队规范；(6）加强幼儿园团队精神的塑造与培养。

68完成任务是领导者的主要任务之一。关于完成任务，说法不正确的是（）。①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突；②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感；③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应；④在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。