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法定假日

1元旦也是世界上很多国家或地区的法定假日。（）
2以下哪个不是国家法定假日的传统节日（）
3元旦是法定假日吗？
4元旦法定假日是几天？
52012年因为中秋和国庆相连，所以国家法定假日是几天？
6下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
7法定假日加班的，应当按平时工资的（）支付加班费。
8国庆法定假日（郁达夫作品）
9根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（）。
10下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。
11证券交易所市场在国家法定假日休市。（）
12目前，股指期货合约的最后交易日为合约到期月份的第三个周五，遇国家法定假日顺延。
13政府采取国务院令的形式将（）等重大传统民俗节日确定为国家的法定假日。
14目前，沪深300指数合约最后交易日为合约到期月份的（）（遇法定假日顺延）
15现在国家取消了五一黄金周，又规定了一些传统节日作为法定假日，谈谈你的看法。
16在计算人工日工资单价时需要计算年平均每月法定工作日，下列各项中属于法定假日的是（）。
17根据国务院于2007年12月24日公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，关于春节法定假日的天数，下面哪个说法是正确的：
18国债期货合约的最后交易日为国家法定假日的，以前一交易日为最后交易日。
19沪深300指数期货合约的最后交易日为合约到期月份的第三个周五，最后交易日即为交割日，遇国家法定假日顺延。
20王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？
21王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定，公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为（）。
22根据《民法典》关于期间的规定，宽限期撤单期最后一天如遇双休日或者其他法定假日，可顺延至节假日的次日作为宽限期撤单期的最后一天。
23小王日工资为80元。2019年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周周末公休日。公司安排小王7天加班。根据劳动法规定，公司除向小王支付每日80元的工资外,还应支付（）元加班费。
24王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还有当向王某支付多少加班费：
25某三星级饭店拥有客房400间（套），年平均出租率为80%。客房服务员分早、中两个班次，早班每个客房清扫员每天的劳动定额为12间，晚班为48间，员工出勤率一般为95%。该饭店实行每周5天工作制，除固定休息日外，还享受每年7天的带薪假期（11天的法定假日正常排班，根据劳动法进行加班补偿），最后算得出勤率为多少？
26秦某的日工资为50元。2022年4月30日至5月4日，根据政府规定放假5天，其中1天属于法定假日，4天属于周末公休日。公司安排秦某在这5天中加班。根据劳动法规定，公司除了应向秦某支付每日50元的工资外，还应向秦某支付的加班费是（）。
27王某的日工资为80元。2013年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这七天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元工资外，还应当向王某支付多少加班费（）
28李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日，根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日，2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定，公司除应向李某支付每日工资100元外，还应至少向李某支付多少加班费？
29某市为了减少交通拥堵，采用如下限行措施：周一到周五的工作日，非商用车按尾号0、5，1、6，2、7，3、8，4、9分五组按顺序分别限行一天，双休日和法定假日不限行。对违反规定者进行罚款。关于该市居民出行的以下各项表述中，除哪项外，都可能不违反限行规定？（）
30因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有（）。
31关于申报时间，以下说法正确的是（）。Ⅰ上海证券交易所和深圳证券交易所都规定，交易日为每周一至周五Ⅱ国家法定假日和证券交易所公告的休市日，证券交易所市场休市Ⅲ根据市场发展需要，经中国证监会批准，证券交易所可以调整交易时间Ⅳ交易时间内因故停市，交易时间不作顺延
32农信银支付清算系统中分清算日、非清算工作日、假日，一般情况下，周六、周日及法定假日为非清算工作日，能办理个人账户通存通兑业务，但在系统假日中停办所有业务。（）
33甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2×23年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（）元。