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产假

301女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
302女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付。
303女职工生育顺产享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
304用人单位已经参加生育保险的职工有（）情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。
305女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
306女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
307女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
308女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
309生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
310职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）
311从经济学的角度出发,产假延长对女性是把双刃剑,有利有弊。（）
312依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
313女职工生育享受90天的产假。
314根据本公司《安全教育培训制度》，员工因工伤休假、病假、产假等离开工作岗位（）个月以上重新上岗的，需进行复工培训。
315任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？
316按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？
317女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得因女职工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作去解除劳动合同（）
318根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
319根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。
320根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
321根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天。
322根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
323根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（）天。
324根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于（）产假。
325根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（）
326根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（）
327根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（）
328根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假10天。（）
329《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。
330根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。
331凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。
332凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限脱产学习人员，在学习期间可以发放劳动防护用品。
333根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）
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