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产假

1员工因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品应？
2男性员工在配偶生育期间可以享受（）天陪产假，假期天数为自然日，陪产假在小孩出生后一个月内有效，需一次性休完。（）
3根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（）天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
4根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（）天的延长假。
5员工请产假必须在确认怀孕后（）个月内向单位负责人及人力资源中心报告。
6符合国家相关法律法规的要求，女性员工生产可以获得至少（）天的产假
7关于产假的规定，下列说法不正确的是（）
8按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
9按国家规定女职工生育享受产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假（）天
10职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。（）
11符合计划生育政策的，广州地区女员工产假，政策产假，计生奖励假分别是（）天。
12我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
13依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。
14依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
15依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
16依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
17依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
18依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
19《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
20女职工生育依法享受（）日围产期产假。
21女职工生育难产或者剖宫产的，增加产假（）。
22女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）。
23女职工怀孕未满三个月流产的，享受（）产假。
24女职工怀孕满三个月流产的，享受（）产假。
25对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付（），剩余期间按照其产假前工资标准由用人单位支付。
26女职工产假期满上班的，给予（）的适应时间。
27《女职工权益保护条例》规定女职工难产或者剖宫产的，增加产假十五日。（）
28《女职工权益保护条例》规定女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日。（）
29《女职工权益保护条例》规定对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付一百八十日。（）
30《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。（）
31女职工产假期满上班的，用人单位应给予一至二周的适应时间。（）
32女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。（）
33女职工产假期满上班的，必须马上进入工作状态。（）
34女职工的产假制度是要求各单位强制实施的。（）
35生育保险待遇包括产假工资、生育津贴、生育医疗费用。（）
36《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假。（）
37《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假。（）
38对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。
39我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（）的产假。
40你认为晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假期间，应给男方几天的照顾假？（）
41我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。
42目前，国家规定女职工产假为90天。
43职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）
44某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，
45（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度。
46女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天
47下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：（）。
48依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假（）天。
49依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
50依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
51依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
52用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护：（）。
53女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假()天。
54女职工生育享受不少于（）天产假
55专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退：（）
56女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天。
57假酵母是指（）
58女职工生育享受不少于90天的产假。
59女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。（）
60按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受（）天产假;怀孕满4个月流产的,享受（）天产假。
61甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）。
62我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。
63关于生育保险制度，以下说法正确的是（）。
64以下哪些情形不可以计入工时？
652012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至（　）。
66依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
67按照依据《社会保险法》，职工在哪些情形下可以按照国家规定享受生育津贴?
681974年，（）成为世界上第一个用育儿假替代产假的国家。
69我国女性公务员的产假一般是（）
70我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。
71女职工生育享受不少于（）的产假。
72用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
73某女职工生育三胞胎，其产假应不少于（）。
74下列关于产假工资的表述正确的是（）。
75女职工生育享受（）天产假。
76女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。
77有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
78多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。
79任何单位不得以结婚、（）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
80女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的（）。
81女职工产假期间的（）按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
82在特殊情况下执行国家或社会义务等原因支付的工资，不包括以下（）情况？
83根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
84女职工生育享受不少于多少天的产假？
85怀孕4个月以上孕妇意外流产，可以享受多久的产假？
86凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。
87《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
88依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假（）日;满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日，满七个月引产，享受产假（）天，符合国家生育规定的，享受产假（）日。
89依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）周的适应时间。
90依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
91依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育:1个婴儿，增加产假（）天。
92职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
93女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假20天。
94女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
95女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。
96对有下列（）情形的公务员，不得辞退。
97生育保险主要提供（）三部分组成。
98我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
991952年修订通过的《生育保护公约》规定，妇女产假至少是（）。
100年国际劳工大会第88届年会再次修改《生育保护公约》，将最低产假标准从1952年的12周增加到了（）。
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