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因工致残

1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
2职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为（）。
3因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。
4用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。
5因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为（）
6劳动者因工致残，用人单位可以直接单方面解除劳动合同
7根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。（）
8根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受以下待遇（）
9职工因工致残被鉴定为（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
10依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）。
11依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
12依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，（）
13因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为大部分丧失劳动能力。
14《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费。
15职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
16依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受的待遇有（）
17依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（）
18根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（）伤残。
19职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
20职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
21职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
22《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由（）以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
23依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有（）。
24依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（）方式处理。
25根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受哪些待遇？
26根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？
27根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇？
28依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（）个月的本人工资。
29依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（）个月的本人工资。
30依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（）个月的本人工资。
31依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的（）。
32依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（）。
33《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。
34职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（）
35教职工男年满50岁，女年满45岁，连续工龄满10年，因病要求退休的，教育中心校(或直管学校)签署意见，因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休（）
36依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（）补足差额。
37参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的。可以领取病残津贴，。所需资金从工伤保险基金中支付。
38职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
392013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规定，应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为（）元。
40参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
41国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满（）周岁，女年满（）周岁。
42根据新修订的《工伤保险条例》（二O一O年一月一日起施行）的规定，参保职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付。
43职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的一次性伤残补助金的标准应为（）元。
44职工乙某因工致残被鉴定为四级伤残，若乙某的月薪为2500元。依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金中支付给乙某一次性伤残补助金数额为（）元。
4557岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）。
46职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。出题：人力资源和社会保障部
47依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
48企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。（）
49根据《劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工或者其用人单位、因病或非因工致残人员或者其用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，不得申请再次鉴定。（）
50根据《劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工、因病或非因工致残人员因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请的，（）其近亲属代为提出。
51参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（）