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停工留薪

1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（）
3停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（）
4《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。
5生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
6停工留薪期内，不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是（）
7《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过（）个月。
8依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）。
9停工留薪期的期限是什么？
10职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。
11工伤员工发生工伤后，需要住院治疗的，人力资源中心根据其事故伤害程度，结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限，停工留薪期一般不超过个月？（）
12工伤职工停工留薪期一般不超过（）。
13停工留薪期一般不超过（）月。
14下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（）。
15职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月，
16我国工伤保险条例规定，停工留薪期最长不应超过（）？
17工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
18根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。
19停工留薪一般不超过（）个月。
20下列关于停工留薪期待遇的说法中，正确的是（）
21工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
22职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受单选题治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。
23停工留薪期一般不超过（）个月。
24停工留薪期一般不超过9个月。
25工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。
26工伤职工停工留薪期最长不超6个月。
27根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。
28根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。
29职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）个月。
302013年5月18日A单位职工8因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。
31职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）。
32自2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，可以停工留薪。停工留薪期一般不超过（）
33《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
34职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？
35依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
36生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。（）
37根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。（）
38生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。（）
39经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
40生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责（）
41职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
42停工留薪期内，用人单位可以解除或终止劳动关系。（）
43工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（）
44在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付（）。
45生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。
46工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
47依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
48根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。
49《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
50《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（）以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
51根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
52《工伤保险条例》中规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
53《工伤保险条例》规定停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
54根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
55我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过（）
56职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
57生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
58根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
59职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂俘工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇（）。
60《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
61职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。
62根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
63根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
64根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
65生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
66《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条规定，工伤职工停工留薪期一般不超过（）。
67根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
68根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
69依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，工伤职工停工留薪期一般不超过（）。
70依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）
71依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，下列对停工留薪说法不正确的是（）
72依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，下列说法正确的是（）
73在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）
74停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。
75根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
76根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
77职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（）支付。
78工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。
79停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（）
80根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
81根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇（），由所在单位支付
82停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（）
83根据《劳动能力鉴定管理办法》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。（）
84某职工因工伤造成生活完全不能自理，在停工留薪期间，其所在单位应按照统筹地区上年度职工月平均工资的（）支付其生活护理费。
85电工老曾在巡视工地时遭到高空坠物打击伤害住院，伤情严重。在此情况下，其停工留薪期最长可为（）。
86职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（）%，由所在单位按月支付。
87工伤职工情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过多长时间？（）
88《工伤保险条例》中规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。
89根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。
90根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长期不得超过（）。
91依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
92《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。
93职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇为原来的（）由所在单位按月支付。
94社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
95根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（）
96黄某在部队服役期间训练受伤，取得革命军人伤残证，后退役到公司上班。2017年3月，黄某因原受伤部位旧伤复发住院治疗，经认定工伤，工伤保险基金已支付医疗费用等待遇，但公司以其不在工作岗位为由不支付治疗旧伤复发期间的福利待遇，黄某将公司诉至法院，要求公司支付停工留薪期的待遇。法院是否会支持黄某诉求？请详述依据。