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上司

101督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这种社会工作督导类型属于（）。

102秘书在实际工作中，为了不得罪上司或客户，有时必须学会“编故事”或者说“撒谎”。

103秘书与上司关系的处理原则包括：

104随着互联网时代的到来，传统的人际界限正趋向瓦解消亡，“老板”“上司”“部下”“下属”等名词都被“伙伴”一词取代。

105法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。（）

106独裁型领导的行为特征是多数决策由（）做出。

107360度全方位绩效考核方式中，（）可能会受到人情关系的影响。

108考核者的可能人选有（）。

109打工要看上司和老板的脸色，创业自己当老板不需要看人脸色。（）

110有些主宾会见或会谈，应上司要求，行政人员也参与，除非上司授意，行政人员通常不发表意见，切不可喧宾夺主。

111以下不属于与上司沟通的情况的是（）。

112以下不是管理者时间支配方式的是（）。

113在职场里，导师可能是徒弟的上司、同事或朋友。

114自我展示的策略不包括（）。

115秘书文稿撰拟的质量要求有？

116办公室布置要注意（）

11714頁の発展問題２の文章を読んで、文章の内容と合っているかどうか、判断してください。取引先や上司には、社交性がなく、接客が下手な人が多いようだ。

118身为团队一员，下列何者不是团队失败时该做的事？

119下列何者不是课程中所提及之管理上司技巧？

120每个人都有固定的情绪处理模式。假设你的上司是夜猫子，根据洞察上司情绪之原则，请问何时向他报告工作遇到的瓶颈，较容易招来一顿骂？

121在表达自己的意见时，应该注意下列何者？

122办公室礼仪中打招呼显得尤为重要和突出.在职员对上司的称呼上，应该注意（）

123僕の上司は佐藤さんです。（）人はとても厳しいです。

124接受上司命令的时候，遵循以下哪个原则（）。

125作为上司始终应该保持上司的威严，不用考虑对下属的亲和力。

126当经理走进办公室，显出一副伤脑筋的样子，不用说，他与上司的见面很糟糕，这时，非语言沟通与语言沟通的关系是（）。

127上司个个刮民脂（探骊）

128上司神秘搞副业（法律名词）

129此助理返来时，觉上司已陌生（7字口语）

136上司算什么玩意（杂技动作描述语，4字）

145向上司说"不"，实在不容易（张宇歌曲）

146赶走上司，自己上台（打一成语）

147素素上司是美女（四字称谓）

148只要你出得起钱，能叫上司引见（商品冠品牌，共5字）

149我是很软弱的，过去是假扮的（八字上司行为）

150前排皆是阁下上司（探骊2+2）

151工作的目的应该是什么（）？

152管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。（）

153在管理上司对自己的期望时，应该让上司对自己有比较高的期望值。此种说法：（）

154向上司进言的时间应越早越好，其他都是次要因素。此种说法：（）

155上司决定参加某个会议时，办公室工作人员不应该（）。只在便签上写好会议名称除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便

156受到直属上司以外的指派时，假如是办公室工作人员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（）：

157以下关于确认上司日程安排计划的行为中，请说说哪一项是不适宜的（）。

158要敢于给上司提意见，因为逆耳忠言。

159在办公室里对上司和同事们应称兄弟道弟，这样才更有利于工作的互相帮助。

160应上司要求，秘书也参与有些主宾会见或会谈，除非上司授意，秘书通常不发表意见，切不可喧宾夺主。

161作为上司的秘书，如果来访者是以前曾经来过的客人，秘书可以直接让他去找领导即可。

162秘书收到邮件后的处理方式可能有（）。

163以下秘书应遵守的电话礼仪中，（）是不适宜的。

164秘书在公司内接待来访者，下列选项中不合适的是（）。

165秘书替上司筛选电话，在说了迎接词后，如果来电者寻找你的上司，你应该（）。

166机要邮件和私人邮件秘书不应拆封，除非上司特别授权。

167接待工作是秘书工作的一项重要内容，在接待工作中确定接待规格显得尤为重要，接待规格最终是由（）决定的。

168管理沟通策略中的信息策略原则是（）。

169秘书需要管理哪些行政事务？

170其他部门的上司在某次聊天时对副总经理秘书小林说：“你们领导每次开会发言都好长啊”。这时小林应该怎么回答？请选择恰当的一项：

171秘书小樊与新任上司工作，从新上司之前的下属那听说“那主任很罗嗦，讲起话来总是没完没了”。在这种情况下，小樊所采取的对策中哪项是恰当的：

172秘书小刘正根据上司（副总经理）的指示准备开会用的材料，其他的上司（总经理）突然下达了紧急工作要求协助，这时小刘应该：

173由于人事调动，秘书小王更换了上司。新上司的性格、喜好、工作方式都与前上司不同，为此小王有些困惑。下边是她采取的行动，请从中选出恰当的一项：

174新进秘书小李认为应该对自己的上司多做了解，下边是他认为有必要了解的情况，请从中选出不恰当的：

175副总经理今天看上去脸色不太好，似乎生病了，下边是秘书小刘在这时对上司说的话，请选出恰当的一项：

176以下哪些是下属与上司沟通中在表示不同意见应遵循的原则（）。

177沟通的目的有（）。

178办公室称呼礼仪中打招呼尤为重要，在职员对上司的称呼上，应注意：

179当你把刚接来的客人带到宾馆，你的上司正在等候，正确做法是先把客人介绍给上司，然后向客人介绍上司。

180工程师面对的工作对象主要有（）

181一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（）

182下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）

183沟通模型中的基本主体是：

184双因素理论认为，激励因素包括（）

185下列一般介绍顺序，（）是错误的。

186当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会（）

187由谁负责授权对业务应用系统的访问？

188为了更好地规范自己的行为，更好地执行自己的职业生涯规划，我们必须

189以下握手的先后顺序中哪项正确？

190泡菜效应

191当你把刚接来的客人带到宾馆，你的上司正在等候，先把你的上司介绍给客人，然后现向上司介绍客人

192发现泄漏时，（）向上司报告。

193班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要（）。

194管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是（）。

195协调工作只需要重视与上司的沟通就行了，对其他的沟通不用重视。

196小明连续3天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是（）。

197未经直属上司同意不得（）

198握手原则有哪些？（）

199根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）

200个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是（）

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