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韦伯

501政策分析过程模式的（）分析模式认为：政策内容研究和政策过程研究在政策分析中的差别是常见的。
502科学管理时代的主要代表人物有（）
503在管理思想史上，（）被称为“科学管理之父”。
504被后人誉为公共关系之父的是（）
505发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（）
506被誉为“行政学之父”的是（）。
507“政治与行政二分”最早的提出者是（）。
508发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（）。
509古典管理理论的代表人物主要有（）。
510马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）。
511韦伯认为，（）最符合理性原则，是达到目标、提高劳动生产率的最优效的形式，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织。
512理想的行政组织体系理论是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
513被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
514马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献。
515简述韦伯的工业区位理论的基本思想。
516区位论由（）首创。
517提出管理五项职能和14条管理原则的是（）。
518被称为“行政管理之父”的是（）。
519在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政管理理论体系建立的德国学者是（）。
520提出“政治就是管理众人之事”的是（）
521“广告创意五阶段层次论”是由（）提出的。
522德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”。
523最先提出政治合法性概念的是（）
524以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是（）
525最早提出社会测量理论的学者是（）
526以下哪位管理学家不是组织管理学派（）
527（）提出了政治与行政分离、奠定了公共行政学的理论基础，使公共行政学成为一门独立学科。
528行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）。
529马克斯·韦伯提出的理想的行政组织体系理论中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
530马克斯·韦伯提出的理想的行政组织体系理论中“理想的”是指现代社会组织形式。
531第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
532发达国家公共部门人事制度的基本特点有（）
533韦伯认为，社会主义制度会要求更高的官僚化体制以保证安定的经济生活。（）
534韦伯认为，社会主义制度会要求更高的官僚化体制以保证安定的经济生活。
535工作分析的思想来源于以（）为代表的科学管理理论。
536发达国家公共部门人事制度的基本特点之一表现为政府行政组织系统与公务人员管理形态都以韦伯的（）为典范，管理法规齐全，管理制度明确，管理功能完善。
53719世纪，实证主义的主要代表是（）。
538官僚制（韦伯）
539威尔逊“政治与行政两分法”的思想主要受益于德国政治学家（）
540韦伯认为，就传统型统治的纯粹类型而言，传统本身就直接决定了法律的
541在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的
542韦伯认为，法理型统治要求包括领袖、官员和公民在内的一切人都要忠于
543在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是（）
544马克斯·韦伯把政治领袖的权威类型划分为（）。
545韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（）
546马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
547被称为“组织理论之父”的是（）。
548韦伯认为的权力有（）。
549德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯?韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”
550（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”。
551（）的需要层次理论将人的需要分为五个层次。
552（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”
553科学管理理论的代表人物是谁（）
554管理主义学派的思想渊源是什么（）
555工业心理学之父是谁（）
556韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）
557传统公共行政范式的理论基础是（）
558韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（）
559韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（）
560韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于
561韦伯认为科层制组织的基础为
562韦伯认为科层制组织的基础为（）
563韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于
564韦伯理想行政组织理论中的权力是
565统一指挥原则最早由（）提出来的。
566（）首先把管理活动划分为五大职能。
567提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（）。
568韦伯认为，被社会接受的合法权力，除传统型权力和法理型权力以外还有（）。
569有“组织理论之父”称号的古典管理流派学家是（）。
570韦伯认为存在着三种合法权力，传统的权力，超凡的权力，理性——法律的权力
571韦伯认为，在三种形态的权力中，超凡的权力的效率较差
572韦伯的思想为整个古典管理理论奠定了基础
573韦伯认为存在着三种合法权力，传统的权力，超凡的权力，理性——法律的权力（）
574韦伯认为，在三种形态的权力中，超凡的权力的效率较差（）
575韦伯的官僚缉织理论从（）等方面对行政组进行了比较详尽的分析，揭示了行政组织重要特征。
576韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是
577古典组织理论的主要代表人物有
578韦伯认为，建立在（）基础上的行政组织才是一种理想型官僚组织体系。
579德国著名的社会家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
580平衡计分卡是（）提出的。
581马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括
582古典管理理论的代表人物主要有
583韦伯认为，（）最符合理性原则，是达到目标.提高劳动生产率的最优效的形式，在精确性.稳定性.纪律性和可靠性等方面都优于其他组织。
584被称为“组织理论之父”的管理学家是
585韦伯认为，（）最符合理性原则，是达到目标.提高时动生产率的最优效的形式，在精确性.稳定性.纪律性和可靠性每方面都优于其他组织。
586经济增长的四要求理论是由（）提出的，其核心思想就是知识是经济增长更重要的要求，是推动经济增长的主要动力。
587韦伯的官僚组织理论从（）等方面对行政组织进行了比较详尽的分析，揭示了行政组织的许多重要特征。
588韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。
589韦伯认为存在着三种合法权力，传统的权力，超凡的权力，理性——法律的权力（）。
590韦伯认为，在三种形态的权力中，超凡的权力的效率较差（）。
591韦伯的思想为整个古典管理理论奠定了基础（）。
592韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）
593古典组织理论的主要代表人物有（）
594韦伯将权威分为（）几种类型。
595韦伯认为（）是根据制定的规则而取得合法发布命令的权威。
596提出社会失范论的是（）。
597韦伯根据领导者的权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。
598马克思韦伯根据领导者权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及（）领导者。
599韦伯认为这种权威是建立在领导者的要求和信徒的信仰上并由德高望重的老年人来执行，这种权威是（）。
600韦伯认为取得这种权威的人是根据制定规则的合法性而发布命令（）。
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