首页 › 答案 › 标签 › 韦伯

韦伯

401管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（）。
402被称为科学管理之父的是（）。
403马克斯?韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（）。
404把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。
405音乐剧《猫》的作曲家是（）
406数学是调节理论与实践，思想和经验之间差距的工具是（）的观点。
407磁感应强度的单位是：
408磁通的单位是：
409磁导率的单位是：
410磁场强度的单位是：
411最早提出管理职能的人是（）。
412马克思·韦伯（1864—年）是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被誉为“（）”。
413韦伯的法理型组织，作为一种理想的行政组织形式，它的优越性主要从（）三个方面体现。
414韦伯的行政组织理论认为，现代社会就是一种以法律为基础进行治理的“（）”社会。
415以下哪一项不属于韦伯管理思想的主要内容（）。
416韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不可能达到自己的目标。韦伯认为，存在三种纯粹形态的权力，分别是指（）。
417“交易费用”这个概念是由谁提出的？（）
418（）认为理解社会学范式需要把握人们不同行动的动机，把握人们赋予不同行动的意义。
419“心理学有一个漫长的过去，但只有短暂的历史”是（）概括的描述心理学的发展历程。
420工艺美术运动由（）倡导宣传和发起，他被称为现代设计之父。
421韦伯工业区位论认为决定工厂最佳位置的因子主要有（）
422马克斯·韦伯认为，（）是一切社会组织的基础。
423被称为“管理过程之父”的是（）
424理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
425开创了行为科学的早期研究，建立“人际关系学说”的是（）
426职能工长制是（）的内容之一。
427有“科学管理之父”称号的古典管理学家是（）
428（）认为“我们之所以是我们，是因为我们有历史”。
429古典组织理论的主要代表人物是（）
430人际关系学说的代表人物是（）
431“科学管理之父”是（）
432在护理管理中应用的古典管理理论有（）
433下列属于行为科学理论的是（）
434细胞病理学的创始人是（）
435（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.
436一般管理理论的代表人物是（）。
437马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（）
438组织理论之父是（）
439管理学形成的标志是（）
440马克斯·韦伯认为（）是一切社会组织的基础。
441行为管理理论早期被称为人际关系学说，其三位先驱者是（）
442根据韦伯的理论，合法性的权威不包括（）。
443“资本主义为何只产生于西方？”是（）的核心问题。
444被誉为科学管理之父是的（）。
445哈佛大学教授（）在实验研究的基础上提出了人际关系理论，注重“以人为本”的管理模式，对现代人力资源管理理论产生重大影响。
446《立法者与阐释者》是当代社会学家（）的专著。
447马克斯·韦伯一般被认为是整个（）的奠基人。
448以古埃及为案例，马克思韦伯通过研究（）对比东西方文明的差异。
449“教育和科学是没有民族和意识形态界限”是（）的信念。
450（）是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。˙
451根据决策方案的选择标准，（）提出了最优标准观点
452（）是组织理论之父。
453对某个英雄人物的个人崇拜基础之上的权力是韦伯认为的（）。
454被称为“科学管理之父”的管理学家是：（）
455重视正式组织中的“非正式组织”，是（）首次提出的观点。
456被称为“管理过程理论之父”的是（）。
457舒茨在尝试改造韦伯的解释社会学时，最初运用的是（）的哲学思想，并对舒茨的时间和意识流分析产生了长远的影响
458（）被誉为科学管理之父。
459管理的十四条原则是由（）提出的。
460不属于古典管理理论代表人物的有（）。
461差别计件工资制是（）的内容之一。
462将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是：
463马克斯·韦伯的《社会和经济组织理论》（TheTheoryofSocialandEconomicOrganizations）和法约尔的著作一样，于20世纪40年代末在美国面世。韦伯的组织原则与法约尔大抵相同。此外，韦伯还强调（）
464（）根据“利、权、名”对社会成员进行阶层划分。
465古典组织理论的主要代表人物有（）。
466韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是（）。
467德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
468马克斯韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）。
469理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。
470（）被并列为现代社会学的三大奠基人。
471古典管理理论的代表人物主要有：（）。
472最先提出政治合法性概念的是（）。
473在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（）。
474在社会学奠基时期，孔德、涂尔干的研究传统与韦伯的研究传统开辟出两个相当不同的社会研究路向。一个路向是实证主义方法论，另一个路向是（）。
475在《新教伦理与资本主义精神》中，（）探讨了理性资本主义如何在西方基督教世界兴起的问题。
476以下（）是韦伯所划分的权威类型。
477沃尔多认为，（）是关于正式组织唯一最重要的陈述。
478德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯?韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”。
479马克斯?韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
480马克斯?韦伯根据政治权威的建立和运行依据，把国家划分为国家、个人魅力型权威国家和法理型权威国家。
481公认的社会学理论的三大奠基人是（）。
482（）的理性化理论强调，在现代社会中，个人行动出现了理性化趋势；西方现代社会的根本特征就在于理性化，工业化、现代社会的科层制组织形式都是理性化的具体表现形式。
483在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部―分层、集权―统一、指挥―服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
484在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。
485韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。
486德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。（）
487在韦伯看来，行政人员在行使职务时应受到严格而系统的纪律约束和控制。
488韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。
489韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
490官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
491发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。
492韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
493韦伯认为，官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品。
494被称为古典组织理论之父的是（）。
495被称为古典组织理论之父的是
496把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）
497被称为古典组织理论之父的是（）
498认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）
499鲤形目的鱼有个叫做韦伯器的结构，请问该结构的功能不包括？
500磁通量的单位是：
‹1…456…10›