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成就感

201在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）
202成果型的非经济性薪酬包括（）
203属于波特-劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）。
204下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）
205个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲意的综合症状称为（）。
206个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状指的是（）
207研究发现工作满意度非常依赖于（）
208构成职业倦怠的维度有（）
209个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为（）
210工作环境或条件会引起工作不满意，而工作的成就感会引起工作满意，这一激励理论是（）
211属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）
212属于赫兹伯格双因素理论中保健因素的是（）
213下列属于赫茨伯格双因素激励理论的保健因素的是（）
214爱瑞克森认为，发展健全人格最初且最重要的因素是建立（）
215下列群体领导心理的表现形式属于心理倾向的是（）
216如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。
217以下属于激励因素的有（）
218在经济行为和动机方面，把对物质财富的冲动、单纯谋利动机，转变为对社会的责任感和成就感，体现了企业机制的（）。
219如果做一件事追求的是成就感或者感受到的是成就感，那就不是玩，玩的体验是高峰体验。那么下面不属于高峰体验的特点的是（）
220报告提出了今后五年工会工作的主要任务有：着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众（）。
221职业倦怠的表现是（）。
222以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
223根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
224道德激励功能的外在社会机制主要由成就感、认同感、荣誉感等因素组成。（）
225以下哪项表述不属于好的事业（职业）？
226机构面临的内在压力（）
227丰富工作的的基本特点（）。
228大卫？麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为（）
229选择作业活动的原则有（）
230建立ICU的意义包括（）
231爱瑞克森的心理发展理论认为发展健全人格最初而且最重要的因素是（）
232当我们感到焦虑时，背后可能隐藏的需求是（）。
233塞利格曼提出的幸福理论PERMA中，不包括以下哪个因素？（）
234选择作业活动的原则不包括（）
235不但能改善手的精细功能，而且可以分散、转移注意力，建立并满足自我价值感和成就感的作业活动不包括（）
236下列属于人本主义心理学中马斯洛的需要层次理论中尊重需要的是（）
237职业倦怠主要表现在三个方面：（）、去人性化和（）。
238双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。
239对于成就感和好胜心强的幼儿，（）的体验能激发他们更强的上进心。
240与小朋友一起做事，因别人的原因而不成功时，不埋怨不指责是该幼儿（）
241在发言中喜欢提出与别人不同的观点，敢于对教师和小朋友的观点提出疑问，这表明幼儿（）
242与小朋友一起做事时，如果自己的意见受到大家的反对，而不肯让步是该幼儿（）
243对自己做成的事感到自豪，完成了一件作品很兴奋，不但自己欣赏，还主动向别人介绍，这是幼儿的（）
244幼儿成就感与好胜心调查表中选项C表示（）
245成就感和好胜心强的幼儿通常会表现出（）
246以下哪项不属于影响职业兴趣的因素？
247下面哪一项不是十九大对于美好生活的向往的内容（）
248自我形象低的人因工作出色同样会有成就感（）
249职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感。（）
25090后创业者向往生活的自由,追求高成就感。（）
251根据成就动机理论，力求成功者的目的是获取成就感，他们会选择能带来成就感的任务，其成功概率一般为（）
252以下不属于外部奖励行为的是（）。
253在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的。（）
254小李发现自己最喜欢看悬疑推理的小说和电影，尤其喜欢边看边跟随主人公一起思考，最享受发现结局那一刻的成就感。请问他的兴趣类型是怎样的？
255社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
256管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。出自：（）
257赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于激励因素的是（）
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