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中华文化

401用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
402劳动争议调解委员会主任由（）担任。
403劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是（）。
404对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
405劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
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