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明知故犯

1死囚临终方悔悟 （成语，卷帘格）
2明知故犯什么意思？明知故犯怎么读？
3无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（）。
4意的不安全行为是指（）的不安全行为。
5造成检验差错的原因有（）。
6从根源上讲，财务人员产生法律风险的原因不包括的是（）
7学生明知故犯，言行不一的主要原因是（）。
8学生明知故犯，言行不一的主要原因是（）
9自料死罪难逃（打一成语）
10遵守职业纪律的首要要求是（）
11学生明知故犯、言行不一的主要原因是（）。
12所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。
13所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。（）
14成瘾行力的特点不包括（）。
15酒精依赖区别于酒精滥用的条件包括（）。
16所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对违反规章制度是明知故犯。
17下面（）是重大违法活动。
18建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（）的违纪违法行为区分开来。（分值：40/得分40）
19学生出现下列那种情形，教师可以考虑采用惩罚来教育
20近年来因程序违法败诉的行政诉讼案件不少。尽管有前车之鉴，但是依然不乏职能部门（）。说到底，还是重结果，轻程序，不把程序当回事，行政行为自然经不起推敲。程序是保证我们有效实现结果的合理设计，程序正当得不到（），必然给我们的事业造成损害。依次填入画横线部分最恰当的一项是：
21吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班，吴某打扫清洁，周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同，合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服，但公司经理认为：（1）公司与吴某未签订书面劳动合同，双方之间属于劳务关系，可随时终止；（2）公司规章制度早已明确规定，礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕，周某明知故犯，严重违规，公司有权解除劳动合同；而且周某的劳动合同已经到期，也该自动终止。对此，下列说法正确的是（）