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量才录用
量才录用
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柳子厚谨行操守，可量才录用 （唐官职）
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量才录用什么意思？量才录用怎么读？
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公私合营以后，国家对私营企业的在职人员采取了包下来的政策，根据量才录用，适当照顾的原则，进行了全面的人事安排。
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企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是：（）。
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下面属于马歇尔选择人事决策时遵循的步骤的是（）。
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能级原则：
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科层制最大的优点在于（）
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聘前必须测身高（打一成语）
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量才录用（《聊斋志异》篇目）
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8以下属招聘基本原则的是（）
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人力资源选择应量才录用，使人和岗位相匹配，要做到人尽其才，才尽其用。这属于招聘的哪一个原则（）
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人力资源最正确发挥的前提是人事适宜，人适其事，事得其人，量才录用，才尽其用。实践表示，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质吻合职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创建出高水平的绩效，所以，在人事配置中常常需要运用（）测评。
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招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的（）
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强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）
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企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）
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下列属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（）。
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企业招聘遵循的能级原则是指（）