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争论不休

1个个都说坚持干 （4字常用语）
2This is an egg-and-hen question下列哪些译文是正确的译文（）
3长期以来，尼罗河沿河国家在如何合理分配和利用尼罗河水资源的问题上一直争论不休。（）
4国际金融危机刚刚发生，当经济界还在为它对中国冲击有多大而争论不休的时候，广东公安系统已经敏锐地察觉到金融危机可能带来的社会管理危机。
5开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决（）问题
6This is an egg-and -hen question最合适的译文是（）
7对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确（）
8对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价是：
9对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价是（）。
10Thisisanegg-and-henquestion下列哪些译文是正确的译文（）
11表达不同意见时，要（）
121992年初，中国的改革走到一个关键时期。要不要搞市场经济？中国人们对此争论不休，这一重大问题得不到解决，中国的改革就难以进一步推动。为解决该问题指明方向的是（）
13中国年轻的外交官顾维钧在巴黎和会上与帝国主义国家代表据理力争的感人故事。那么，顾维钧在会议期间可能遇到的情况是（）
14你是一位主管，当两个下属因为一个工作方案而争论不休时，你会（）。
15以下哪项属于处理意见异议的策略？（）
16对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价是（）
17识别的依据是国际私法学者争论不休的问题．依何种法律进行识别，学者们的主张主要有（）。
18识别的依据是国际私法学者争论不休的问题依何种法律进行识别，学者们的主张主要有（）。
19安徽省某县教委对全县部分教师开展教师评价活动，事先没有跟学校和教师打招呼，由教研员直接进入教师听课，并将评价结果记入教师档案。某校一位青年教师故意把教研员当作学生，当堂提问。教研员认为受到非礼，中途退出，学生哄堂大笑。教委要求学校处理这位青年教师，对对此事至今争论不休……。请具体分析这种推门听课式教师测评方法。
20你的15人项目团队中以前没有共过事，情况确定如此。这个团队似乎不能度过动荡阶段，每次会议上意见不一，争论不休，一些啰嗦的的团队成员唠唠叨叨的讲个没完没了，及时他们都来自同一国家，但每一个似乎讲不同的语言，冲突很激烈。你必须使这一局免迅速得到控制。因此，你应采取的第一个行动是：（）
21社区社会工作者姚某召集社区居民带头人开会，讨论如何整治社区停车问题。在讨论过程中，大家就一些细节争论不休，偏离了会议的主题和焦点。针对这种情况，姚某不适宜的做法包括（）。
22你的15人项目团队中以前没有共过事。这个团队似乎不能度过动荡阶段：每次会议上意见不一，争论不休，一些罗嗦的团队成员唠唠叨叨地讲个没完没了。即使他们都来自同一国家，但每个人似乎讲不同的语言，冲突很激烈。你必须使这一局面迅速得到控制。因此，你应采取的第一个行动是
23对于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价是（）A唯理论是正确的，经验论是错误的B经验论是正确的，唯理论是错误地C唯理论和经验论各有片面的真理性D唯理论和经验论都是完全错误的
24当地气象台刚刚发布了紧急暴风雨警报，预计2小时后有大暴风雨。你们正在执行的项目的某个部位需要特别保护。团队中的两名成员对如何保护这个部位有很大的意见分歧，并为此争论不休。在你发现这个情况后，应该如何解决他们之间的争论？（）
25团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，销售团队成员开始不听从指挥，各行其是，甚至根本不讲究方式、方法，对企业设定的价值和条件争论不休，领导也受到议论和挑战，个人之间的憎恶暴露，风险问题被公开提出。表现出该特点是销售团队的（）
26团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，售团队成员开始不听从指挥，各行其是，甚至根本不讲究方式、方法，对企业设定的价值和条件争论不休，领导也受到议论和挑战，个人之间的憎恶暴露，风险问题被公开提出。表现出以上特点是销售团队的（）
27幸福家园社区召开居民大会商讨社区垃圾分类问题。居民骨干赵大妈认为应该惩罚那些不遵守垃圾分类要求的居民，李大爷则认为惩罚没有用，反而会增加社区巡逻志愿者的工作难度，两人为此争论不休。社会工作者小张分别澄清了赵大妈和李大爷的观点，将双方意见串联起来找到共同点，从而减少分歧，推动形成共识。小张运用的技巧是（）
28围绕着认识的起源，特别是为认识提供普遍必然保证的逻辑范畴和规律的起源问题，经验论者与唯理论者长期以来争论不休，他们各自的代表人物和核心思想是（）。
291978年，世界上第一例试管婴儿在英国出世时，整个世界争论不休，不合伦理的诅咒声一度铺天盖地。目前，试管婴儿已是很平常、很自然的事。随着科学技术的发展和社会的进步，人们的许多观念都发生了变化。从历史唯物主义角度看，材料说明（）。
30你的项目管理工作令你灰心丧气。虽然只要你达到项目成本目标，管理层就会给你奖励，但是这些目标根本没法答道，因为你无法控制人员配置或采购决策。你必须向职能经理施加压力按计划租界人员，而且你似乎一直在为把合同法包给最好的卖主而与合同管理部门争论不休。由于你的种种抱怨，管理层让你领导一个团队，以推荐一个针对项目经理的、公平的奖励与表彰系统。你的团队已经完成了报告，并准备向高层管理人员汇报。在谈到具体的计划之前，你想确保包高层管理人员理解奖励系统的基本目标。这个目标是（）