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大学生职业生涯规划入学版

1职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。
2对兴趣的描述，哪个是错误的？
3在案例我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定中，表现的是什么？
4在案例我从小物理就学得特别好，总能得到高分和老师的夸奖，所以我特别喜欢物理，选了物理系中，是什么决定了他的专业选择？
5兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。
6做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。
7小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？
8小李发现自己最喜欢看悬疑推理的小说和电影，尤其喜欢边看边跟随主人公一起思考，最享受发现结局那一刻的成就感。请问他的兴趣类型是怎样的？
9在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
10对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
11每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
12兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
13人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
14下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？
15喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？
16兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
17兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
18社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
19根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
20以下对兴趣和职业选择的关系的思考，哪些是合理的？
21根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？
22所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。
23兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。
24有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？
25如何将兴趣发展成为职业热情？
26兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？
27自信心与兴趣之间没有必然的联系
28人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
29如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？
30面对不喜欢本专业的问题，从生涯的角度，我们该如何应对？
31某大一同学对专业不感兴趣，可能有什么原因？
32兴趣是可以在工作中慢慢培养的。
33有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
34自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。（）
35要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）
36做职业选择的时候，首先需要（）。
37职业测评中，C型代表的是（）。
38职业决策的前提是信息的掌握。（）
39从总体来看，随着时间的推移，大学毕业生的工作业绩会比培训机构出来的学生更好。
40知识是不可以迁移的。
41生涯规划的最高境界就是坚持平衡、和谐、可持续的科学发展观。
42低自我效能感的人做事情不容易坚持下来。
43在信息化时代，全球公开课正在广泛推广。
44替代经验指的是与自己相反的人做的如何。
45职业生涯规划不是静态的。（）
46舒伯认为，生涯发展不是一个孤立的发展，而是必须在人群中，在与人的互动中，以扮演某种角色的方式来发展。
47在其位，谋其政是职业化的内涵。
48自然发生法所谓的跟着感觉走，是跟着自己的感觉。（）
49不做职业生涯规划就不会有好的发展。
50上大学比不上大学的最重要的优势在于对专业知识的学习。
51斯坦门茨因为找到了电机不工作的原因，获得了福特公司一万美金的酬劳。
52在迈入职场之前，进行模拟面试可以帮助提高自我效能感。
53在古时候，货币回报叫做酬。（）
54领导一般更为看重下属(大学毕业生)的S和T方面的表现。
55职业生涯规划贯穿了生命的整个过程。
56T最好的证据方式是让别人来表达你的品质特点。
57在按照VIPKST模型进行职业生涯规划时，假定职业生涯规划是一个静态的横截面。
58如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
59所谓的真实的边界就是指你认为自己能够做什么。
60皮埃尔·德·费马是一个业余数学家。
61舒伯认为，生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。（）
62要表现自己拥有某种能力，最关键的是要把它表达出来。
63一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？
64根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：
65一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型
66舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段，其中第一个阶段是（）期。
67互动最核心的规则是（）。
68根据生涯发展阶段论，15-25岁属于（）期。
69作为探索期的成果，需要明确自己喜欢什么。（）
70维持期又被称为责任延缓期。（）
71下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是（）。
72规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。（）
73做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。（）
74职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。（）
75真正的兴趣具有什么特点？
76下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是（）。
77角色的宽度是由（）来决定的。
78子女角色随时间变少，这是（）的。
79一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。（）
80马云认为，一个创始团队（）才是最有效的。
81下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？
82非系统的职业生涯规划的方法是无用的。（）
83KST中的S指的是spec。（）
84下列属于职业生涯规划规划内容的是（）。
85职业规划的关键点是关注一种（）关系。
86不同性格的人有不同的兴趣类型
87物以类聚人以群分是霍兰德的基本理念。
88能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
89凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。
90每个人可能都会有一些天生的兴趣
91下列不属于系统规划法的特征的是（）。
92系统规划法操作模型的第一圈是（）。
93Vvalues指的是（）。
94女性就应该做幼儿园老师，这是通过（）来确定职业。
95马努杰采用的是（）。
96职业生涯规划是对一个方向的某种认定，这种方向是一个目标状态。
97财富追求法与目前趋势法有相似之处。（）
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