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斯隆

1通用汽车公司的董事长是谁？
2视频中提到1955年谁出任英国汽车公司任首席设计研发产品？
3世界上第一个专职的汽车设计师是（）。
4Mini汽车之父是（）。
5被誉为营销之神的通用总裁是（）。
6提出不同的钱包、不同的目标、不同的车型战略的通用总裁是（）。
7通用汽车最早创立事业部体制的总裁是（）。
8确立了以凯迪拉克作为通用旗下五大品牌中旗舰地位的通用总裁是（）。
9谁创造了奥运会帆船史的成绩之最？
10美国的汽车人杰主要有
111990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授（）发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》，引起了世界管理理论界的关注和轰动。
12事业部制又叫斯隆模型
13下列哪种组织结构又称为斯隆模式？（）
14斯隆望远镜是开始于2000年的斯隆数字天空勘测计划（SloanDigitalSkySurveyPlan）的专用望远镜，它使用了口径为（）m（请填写阿拉伯数字）的宽视场观测结构。
15由美国通用汽车公司总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是（）
16美国的汽车人杰主要有（）
17创客一词由作者（）在《创客:新工业革命》一书中提出。
18以下是美国通用公司的董事长是（）。
191955年（）出任英国汽车公司任首席设计研发产品。
20在任何环境下，创造能力和发明能力都和环境中的可变元素数量有关。这句话是哪位美国建筑师说的？（）。
21美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是（）
22下列哪种组织结构又称为斯隆模型
23玻璃瓶斑点是设计师（）的作品。
24通用汽车的创始人为（）。
25斯隆模型又可称为（）
26事业部制组织结构最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于（）年提出的，故有斯隆模型之称，也叫联邦分权化，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。
271990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
28生物学上广泛使用的双命名法是由哪位科学家发明的？
291990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作（）《第五项修炼（）学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
30在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）
311990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
32年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中(
33年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
34冒险转移理论是由美国学者（）于20世纪60年代提出的一种决策理论。
351990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
36下列哪种组织结构又称为斯隆模型？
37最早提出事业部制是
381990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
39事业部制又称联邦分权化，是一种高度集权下的分权管理体制。它是由当时的通用汽车公司董事长兼总经理（）于1924年提出的。
40，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
41，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
42美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
43美国麻省理工学院斯隆商学院的
44美国麻省理工学院斯隆商学院的沙因教授从人生不同年龄段的职业生涯发展所面临的主要任务的角度，将人的职业生涯发展划分为5个阶段。
451990年，美国省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。
46学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的（）。他在1990年完成其代表作《第五项修练――学习型组织的艺术与实务》，掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
47下列哪种组织结构又称为"斯隆模型"
481990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作－－《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
49（）是一种分权式的组织形式，是美国通用汽车公司总裁斯隆在1924年提出的。
50（）是一种高度（层）集权下的分权管理体制，也称之为斯隆模型、联邦分权化。
511990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作（）《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是学习型组织的修炼技能。
52（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
53计划废止制是通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔提出，其主要特征是款式型废止、质量型废止、功能型废止。
54（），又称斯隆模型，它是一种高度分权制的组织形式。
55由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是（）
56下面关于事业部制组织结构论述不正确的是（）。
57在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）。
58事业部组织结构又可以称作什么（）
59某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），同时还有在各地设立的经销公司，这种组织结构常被称为（）
60某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），同时还有在各地设立的经销公司，这种组织结构常常被称为（）
61被称为斯隆模型的组织结构是（）
62美国通用汽车公司前总裁斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题，提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（）
63提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）
64理性决策模式的提出者是（）
65（）被誉为带来组织革命的现代组织之父。
66与组织结构部门形式的发展紧密联系的人是（）。
67艾尔佛雷德·斯隆是（）的主要代表人之一。
68学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的（）。他于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》，掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
69美国工业设计师（）是通用汽车公司的领导成员和设师负责人，也是推行有计划的商品废止制的主要人物。
70斯隆管理研究院的施恩教授总结出来的职业锚"类型包括（）
7120世纪20年代初，由通用汽车公司总经理斯隆首先提出把企业的经营活动按产品或地区加以划分，成立若干个经营单位，每个经营单位在财务上向总公司负责，内部实现独立核算、自负盈亏。这种企业组织结构指的是（）
72斯隆模型是由以下哪个公司建立的（）。
7320世纪20年代，由通用汽车时任总经理斯隆提出、以分权为基本特征的组织结构是（）
7420世纪初，由斯隆提出，主要体现集中政策，分散管理特点的组织结构形式是（）。
75为了弥补传统组织理论和模式的不足，德鲁克提出的组织结构设计原理包括（）
76提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是（）
77目标管理的倡导者是（）
78在美国使流线型风格得以流行的最重要人物是（）
79被称为斯隆模型的组织结构是指（）
80美国企业管理专家小斯隆在20世纪20年代初担任美国通用汽车公司副总经理时研究和设计出的一种组织结构模式，有人称为斯隆模式。这种组织结构是（）
81M型组织结构是一种分权式结构，它的初创者是著名管理学家（）
821990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）
831990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作-《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
84斯隆模型又被称为（）
85通用汽车公司的创始人是（）。