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不负卿春大学生职业生涯规划

201岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
202生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）
203罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，道德感指的是：（）
204通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？（）
205目标的功用是把人变得循规蹈矩。
206职业兴趣理论的提出者是（）
207目标的功用是：（）。
208在选择用人单位时，用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准。
209在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。
210生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？
211简历应展现的内容包含以往工作中的人际关系。
212内倾性格的人无视外部世界。（）
213性格是不可以改变的。
214（）直接影响职业活动的效率。
215生涯天然具有冒险的特点。
216根据生涯发展阶段论，15-25岁属于（）期
217霍兰德职业理论中，企业型人的关键词是（）
218霍兰德职业理论中，现实型人的关键词是（）
219找工作不是一个简单的找的动作，那是一个过程。（）
220城市群是什么？（）
221我们将面临什么样的时代：（）
222大学主要学习哪三个能力？（）
223职业技能三分法包括哪三个？（）
224学习的过程是？（）
225行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
226关于专业知识技能，以下说法错误的是（）。
227如何认清终的标准（）
228大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。（）
229感觉-直觉是指哪个维度（）
230思考-情感维度指的是行动方式。
231大一的学生完成课堂学习就好了，不用去管什么世界的变化趋势
232什么人被称为Z时代的人。
233一个人的价值就在于他的优势
234对于自我认知，以下哪项说法是错误的？
235自我效能感是指个人对（）、以及（）将得到何种结果所持的信息或把握程度。
236生涯天然具有特点。
237CASVE循环包括哪些步骤（）。
238只要自己努力，就会有成效的事情有（）
239勤能补拙，只要肯努力，所有的能力都能够靠学习和练习掌握。
240一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
241面试前最关键的准备是着装和形象。（）
242意义感体现了职场人的情感和归属需求。（）
243设计感的核心在于创新性的、有显示度的包装设计。（）
244职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。（）
245挫折的五要素不包括个人对挫折的反应。（）
246二八法则是20%群体创造了80%的收益。
247职业生涯规划最重要的是搞清楚社会大环境。
248关于职业锚的下列说法中，错误的是（）
249目标只要引发了行动，行动自己会带来新的改变和视野，再引发新的行动。
250职业生涯规划是自己认定并愿意负责。
251下列选项中兴趣类型与职业匹配不相符合的是（）
252职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）
253舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段，其中第一个阶段是（）期
254霍兰德职业兴趣模型为（）
255当一个苹果从树上掉下来，请问常规型（）的人会如何思考？
256MBTI编制是以下哪个理论为基础：（）
257理解不同人格类型的特点，意义不在于：（）
258小K的兴趣代码是RSE，请问他适合学习什么专业？（）
259职业生涯规划管理,是对计划的（）,高效率的完成既定目标:
260职业生涯规划最重要的是:
261要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从（）做起,尽早规划人生:
262美国心理学家SUPER定义职业生涯为（）。
263对于生涯目标的设定,正确的是:
264后马拉松症候群指的是经过高峰挑战之后,如果没有新的目标,人就会陷入一种怠惰无聊的状态之中。
265生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。
266从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于生涯成长期。
267所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。
268关于自我管理技能,以下说法错误的是:
269关于专业知识技能,以下说法错误的是:
270关于能力的说法,以下说法错误的是:
271自我管理技能的获得途径主要是（）。
272心理学把人的学习分成（）。
273以下哪些行为可以打造人脉圈子（）。
274求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。
275自我管理技能是一个只能由内到外,无法由外到内的教育过程。
276勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。
277可迁移技能是可以通过你做过的事情这种显性的指标来表征的技能。
278崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业:
279职业价值观的澄清来自于:
280从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是:
281进取型选手更重视（）。
282哪些属于多样性这一职业价值观的弊端:
283我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?（）
284每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。
285反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。
286价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
287价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
288高校辅导员属于以下哪种兴趣类型:
289以下关于职业兴趣的定义正确的是?（）
290霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?（）
291关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是（）。
292《疯狂动物城》中的兔子朱迪的霍兰德兴趣代码包括（）,我们因此判断警察这个职业是很适合她的。
293项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。
294喜欢养花的人,定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。
295霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。
296会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是C。
297爱因斯坦的典型兴趣代码是研究型。
298感觉-直觉维度指的是（）。
299内外向指的是（）。
300MBTI的作用:
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