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问卷

701问卷调查法中的开放问卷又称为（）。
702调查的观测方式主要包括（）
703问卷设计技术主要包括提问方式和（）
704调查人员到仓库内清点货物，以取得商品库存的数据资料，这种取得数据资料的方法为（）
705运用问卷法进行工作分析的优点是（）。
706工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。
707工作分析中最简单，也是最常用的方法是（）
708职务定向问卷强调（）
709问卷上罗列多种备选的特定任务或工作，要求被调査者从问卷所提供的一个清单中选择一个答案，这种问卷属于（）
710运用问卷法进行工作分析的优点是（）
711适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法（）
712应用等级评定表、问卷法以及自由联想法的先驱是（）
713工作分析的方法包括（）
714问卷可以分为（）
715耗时较多，成本较高的工作分析方法是（）
716一般来讲，问卷法比下列哪种方法的科学化、标准化程度要低一些？（）
717心理测验法必须采用哪种方法来进行测评与研究（）
718（）谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的。
719谈话法和问卷法应属于（）。
720管理心理学的主要研究方法有（）
721调查范围广，且可同时分析大量员工的工作分析方法是（）
722适用于管理类或其他随意性大、内容复杂的岗位分析的工作分析方法是（）
723在进行问卷设计时，为了便于资料的统计，问卷常以（）为主。
724通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（）。
725适用于对文字理解有困难的人的工作分析法是（）
726员工招聘的测评方法不包含（）。
727在进行问卷设计时，为了便于资料的统计，问卷的主要形式是（）
728让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）
729最为普遍的确定关键事件的方法是（）
730让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是（）
731通过与岗位任职者进行面对面的交谈而收集工作信息的一种方法叫（）
732设计问卷时，调査问卷中提问次序的安排，应遵循（）问题放在前边的原则（）
733以人员为导向的工作分析方法包括（）
734问卷法的设计形式有（）
735问卷法中问卷的设计形式有（）
736封闭式问卷的优点包括（）
737获取关键事件的主要方法包括（）
738问卷法的缺点有（）
739对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是（）
740团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是（）。
741问卷调查方法的主要缺点是（）。
742问卷调查方法的主要缺点是（）
743调查问卷设计时应满足的要求包括（）
744系统详细调查时最为普遍采用的方法有（）
745详细调查可以采用的方法有（）
746在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入到培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是（）
747目前最常用的培训评估方式是（）
748培训效果评估方法有（）
749从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和（）
750艾森克人格问卷是由英国伦敦大学教授艾森克等人所编制的个性问卷，问卷采用的形式为（）
751国外常用的投射法有（）
752问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
753某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）
754为了提高测验问卷的质量，往往会采用通过增加信息源（问题）数目来增加问卷的信息量，这种做法最后要达到增强问卷的（）目的。
755问卷效度分析是为了检验测评的（）
756在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。
757市场调查方法有：问卷或询问，实地考察，还有（）
758（）是了解员工岗位信息最好的方法。
759工作分析人员通过直接从事某项工作，从而细致深入地体验、了解、分析工作的特点和要求，这种工作分析方法是（）
760以下不属于自陈式量表的是（）
761在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
762（）具有简单易行，研究内容集中，便于迅速取得第一手材料等优点。
763问卷形式按答案的标准化程度，可以分为（）和封闭式问卷两种。
764（）可以广泛了解民意，适合于要素选的初级阶段运用。
765（）答案规范，便于统计分析，适用于素质的分析判断及要素体系的总体规划。
766量表法是心理测量中最常用的一种（）方法。
767（）是工作分析中最通用的一种方法。
768常见的封闭式问卷有（）三种。
769艾森克人格测评问卷主要用来测量人们的（）三个方面的表现程度。
770职业兴趣测评的方法有很多，主要有（）四种。
771绩效管理培训需求分析方法包括（）
772以下不属于问卷调查的优点的是（）。
773在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
774TIMSS项目采集数据资料的方法是（）
775有目的、有计划、系统地搜集研究对象的有关现实状况或历史状况的材料的方法是（）
776发送问卷的回收率应不低于（）
777根据标准化程度可将闯卷分为（）
778根据问题的表述形式可将问卷分为（）
779一份问卷中问题的数量一般在（）
780根据搜集资料的方式可将问卷分为（）
781《韦克斯勒儿童智力量表》属于（）
782一份问卷的问题数量一般应在（）
783便于数量化统计的是（）
784一份问卷作答时间一般应在（）
785问卷、量表一般在教育实验报告的（）
786根据标准化程度可将问卷分为（）
787一份问卷的作答时间一般应在（）
788根据发放方式可将问卷分为（）
789根据问卷中问题的表述形式，可将其分为（）
790问卷设计的中心环节是（）
791在进行问卷调查时，要做出研究结论，问卷回收率应达到（）
792一份问卷的作答时间最好在（）
793搜集和整理资料的方法有（）
794使用问卷调查分析法所收集到的工作信息，其质量取决于以下几个方面的因素，除了（）。
795定量结构化问卷是问卷调查分析法常常使用的工作分析问卷形式，它具有以下的一些优点，除了（）。
796如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）。
797在以下关于工作分析系统信度比较的论述中，正确的是（）。
798运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标是（）。
799用于工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤，依次是（）。
800被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）。
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