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人事代理

1公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）；（5）；（6）其他人事代理事项。
2以下对人事代理制度描述不正确的是（）
3人事代理制度的特点包括法制化、服务化、社会化、专业化。
4人事代理是受《劳动合同法》调整。
5人力资源外包包括（）。
6人事代理的特点有（）。
7人事代理不包括以下哪些服务（）
8按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式？
9人事代理不包括以下哪些服务：
10有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同，下列有关该说法正确的是（）。
11人事代理与劳务派遣相同点是
12办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）
13各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的三支一扶大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？
14公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务？（）
15公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务？
16江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为（）
17在职党员所在工作单位、劳务派遣公司、人事代理机构等没有党组织，应将党员组织关系转到村居党组织
18各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的三支一扶大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务
19对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实习来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至就业单位（）
20地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。（）
21已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位、录用毕业生后、毕业生的户口、档案可以直接转到人才服务中心。（）
22用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案、转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管。（）
23对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法
24对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的（）政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。
25高校毕业生到到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
26已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。（）
27用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案，转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管。（）
28"人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。"