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大学生解决问题能力提升指南

101所谓燃烧，是指可燃物在（）作用下发生的释放热量的化学反应，通常伴有火焰和发烟的现象。
102除了从物质上、客观环境上做好防火工作外，还要（）
103预防火灾就是要消除产生燃烧的条件，即（）
104泡沫灭火器只适用于油类火灾，而不适用于极性溶剂火灾。
105任何物质发生燃烧都有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程，这一过程的发生只需要可燃物和着火源便可实现。
106以下哪项不属于求职者的自身条件？（）
107要想找到适合自己的工作，首先要树立正确的（）。
108以下哪项不属于在即将踏上求职之路前要准备好的要素？（）
109我们要活到老、学到老，不断获取新知识，才能不被社会发展所淘汰。
110只有公司条件和你的自身条件互相满足的时候才有可能到被单位应聘成功。
111如果好友找到的工作在待遇方面强于你，你应毫不犹豫地放弃手里这份工作。
112以下哪项不属于国企的优势？（）
113如果你在毕业头几年的工作中，一人身兼多职，多方面发展，练就一身本领，在日后的职场中你将（）跳槽。
114在私营企业里，以下哪项通常是获得晋升最重要的要素？（）
115对国企、私企进行充分的优劣势的分析，再对比自己的价值观选择，很容易选出自己想要的工作。
116私企大多轻松稳定，不易提升个人专业技能。
117择业时，企业性质本身并不是最重要的，你主要得基于自身价值观，分析优劣势，理性地做出选择。
118以下哪项不是工作一年后，有关工作理想状态的自问？（）
119关乎成长，以下哪项对工作满一年的你升职加薪、个人提升没有帮助？（）
120我们可以应用逻辑树将人生状态分为（）、（）、（）。
121工作满一年后，下班、周末和长假期间，在你理想的状态下，可以做（）
122工作岗位对在校大学生而言，就像一条船。很多大学生站在河岸边，看着河里行驶的各种船，内心很迷茫，不知道该上哪一艘。因为他们没有想明白（）
123工作是人生的全部。
124我们可以尝试静下心来，在脑海里描绘一番毕业第一年理想的人生状态。
125对未来再迷茫的人，通过思考，也能想明白自己理想的人生状态是什么。
126以下哪项属于大学生创业的劣势？（）
127当创业和学业发生冲突的时候，最重要、最可靠的方式是（）
128大学生在创业方面有哪些外部优势？（）
129创业是一项具有很强（）的实践过程。
130大学生创业是一件容易事。
131在创业之前，同学们应该清楚创业的利与弊，权衡好学业和创业之间的关系。
132打工前，一定要按照相关法规（），即使没有，也要注意保留能证明与用人单位或雇主发生劳动关系的凭证，要保持高度警惕。
133以下哪项不属于大学生去打工地点工作前需要弄明白的？（）
134由于缺乏社会经验，打工可能会令大学生陷入怎样的怪圈？（）
135我们如何避免在勤工助学、校外打工等实践中被用工者侵害到自身利益？（）
136一旦发现雇主有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，应立即找专业人员比如律师去咨询，或向国家专门机构如劳动监察部门投诉。
137光怪陆离的社会与大学校园的单纯唯美是一样的。
138以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）
139以下哪项不关系到你未来的发展方向？（）
140公司最基本的情况，包括名称，位置，注册资金，所经营的业务等。较为客观的了解渠道有（）
141老员工可能是基于各种原因说单位的坏话，我们不能轻易相信。要想确定自己是否要离职，我们还要从各个方面对企业进行了解。
142作为企业最底层的员工，公司竞争对手似乎不直接关系到我们是否需要离职。
143大学生对企业文化了解的越深入越有利于判断是否选择这家公司。
144有些新人为了引起大家的注意，（）地表现自己，说太多话，做些不得体的事情，这反而会引起大家的反感。
145对同事一定要报以基本的（），见面时的一个微笑，能加深新同事对你的好感，也能够收获一个良好的工作环境。
146进入一家新公司，你要尽快熟悉每名同事的基本信息。以下哪些属于同事的基本信息？（）
147在新单位，与领导相处时要注意（）
148公司领导是不会介意下属是否尊重他的。
149年轻人，要脚踏实地一些，踏踏实实做事，单位的同事会看在眼里。
150（）是一种快速移动的资产，如何运用它对于你的前程来说，将是至关重要的。
151在检查调整阶段，楠楠发现将解决问题的方法持续运用到日常实习工作中，（）
152楠楠在工作岗位上解决问题的过程中，哪些值得我们学习？（）
153当从一件重要任务转向另外一项重要任务时，中间稍微休息一下有助于缓解压力。
154楠楠是按照演绎顺序制定自己一天的工作计划的。
155初入职场，以下哪种做法是适当的？（）
156以下哪项不属于良好的职业习惯？（）
157作为一名合格的职场人，应该自觉做到（）
158良好的工作习惯全是在工作中被动养成的。
159我们应该牢记公司员工守则中的内容，严于律己，脚踏实地，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
160良好的职业习惯，是出色的完成工作任务的必要前提。
161什么有些同学在就业前，在学校没能做好充足的准备？（）
162为什么我们常常不能适应从学校到企业环境的转变以及个人角色的转变？（）
163一些同学毕业后工作不久却不停地换单位，主要是因为他们不能适应从学校到企业环境的转变，以及个人角色的转变。
164只有薪水和职位高的时候，我才该保持优秀的工作作风。
165你要考虑的不是工作是什么，而是自己应该以什么样的态度来对待自己的工作。
166聪明的下属善于在工作的（）向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入所专注的事情，这也是争取领导的好办法。
167最好刚入职不要把（）当成自己最亲密的朋友，所谓伴君如伴虎，虽然易升职，但也易令自己招惹是非，引起同事的嫉妒。
168从与领导关系的角度讲，如何在岗位上体现出敬业精神?（）
169埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注重效率，注意工作方法。
170与领导产生过节后，如果一直不化解矛盾，不消除领导的顾虑，你在单位的处境将会非常尴尬。
171豆豆同学满意目前的工作环境，换份工作这个想法不能解决网络综合症的问题，这个想法治标不治本，换一份新的工作还会面临同样的问题，所以这一项要去除，以上应用了（）工具。
172在上网时间上要自我约束，一般不要超过（）小时。
173以下哪项不属于解决网络综合征的自身因素？（）
174网络对于大学生的（）具有积极有利的一面。
175在控制上网时间方面，我们应该做到（）
176受到网络综合征的困扰，我们该如何约束自己，以戒除网瘾？（）
177蜗居在宿舍里有助于戒除网瘾。
178如果对网络过于痴迷，患上网络综合征，容易出现头昏眼花、疲乏无力的症状。
179（）是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题。
180根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。
181若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
182如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）
183新员工未能较好地适应新的工作环境，欲求解决方案，我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列？（）
184新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心。
185以下哪项不属于在学校做好吃苦耐劳的准备，为日后就业打好基础的举措？（）
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