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规章制度

433走中国工业化道路，必须积极探索适合我国情况的经济体制和运行机制。刘少奇提出了使社会主义经济既有计划性又有多样性和灵活性的主张，以及按经济办法管理经济的思想。（）还主张企业要建立合理的规章制度和严格的责任制，要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术人员三结合，即“两参一改三结合”。

434规章制度的解释应采用（）形式，不得违背国家相关法律法规、公司有关规定，以及该制度的具体规定。

435班组长在规章制度管理中的主要任务是（）。

436在不遵守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”“这样就行了吧”“我太忙啦”，这些话对解决问题有帮助。

437规章制度在企业组织中的作用是（）。

438在做计划时，如遇到的问题在规章制度中没有，在第一次出现以后可能还会重复地出现，此时就应对计划、规章制度等进行重新修订。

439预控危险点的行动指南是（）。

440生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者安全操作规程的由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

441安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。

442生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。

443（）是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业规章制度的重要组成部分。

444班组长执行规章制度应公平公正、始终如一。

445每个人都要遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯，这称为（）。

446郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同，他不可以享受失业保险待遇。

447当企业制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议时，都应当依法通知工会的代表参加。

448（）不是规章制度的主要作用。

449执行规章制度时应遵循的原则：先严后宽，对事不对人。

450班组的制度建设是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程。

451规章制度不是一种行为规范，它的每一条款必然不会在人的行为中反映出来。

452领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。

453从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。

454班组长培训新入职人员重点从思想意识、（）和岗位技能入手。

455用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节：1.与工会或职工代表平等协商确定；2.职工代表大会或全体职工讨论；3.提出方案或意见；4.公示告知。正确的排序是（）。

456起草规章制度前，由（）事先对规章制度制定的必要性、可行性、适用范围和对象、需要解决的主要问题和解决方案、与现有制度的关系、单位职责划分以及主管单位的确定等进行充分的研究。

457安全生产规章制度的种类有（）。

4585S是努力提高员工的自身修养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风。

459应每年至少一次对规章制度、操作规程、记录格式等的运行情况进行检查评估，作出继续有效、修订（更新）或废止的结论。

460起重机司机在严格遵守规章制度的前提下，在操作中应做到“快”，“快”是指缩短工作循环时间和（）。

461进入病人角色的根本原因是（）

462通过（）、站务会、师带徒等方式，学习规章制度、业务知识、上级通知、案例分析、操作技能等，持续提升员工的综合能力。

463加能站应现场设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。

464“特许经营”加能站“站经理应协助合作方建立、健全包括安全生产责任制、安全生产规章制度、风险识别、隐患治理、应急管理、（）等制度，督促合作方加强监督考核，保证安全生产责任制落实。

465“他有他营”加能站“站经理应协助合作方建立、健全包括安全生产责任制、安全生产规章制度、风险识别、隐患治理、应急管理、（）等制度，督促合作方加强监督考核，保证安全生产责任制落实。

466劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予（），依照有关规章制度给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

467金属非金属矿山企业按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类，那么隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（）类。

468生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

469从业人员在作业过程中，不需要遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）

470违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。

471企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。

472公司所有规章制度和操作规程的最终目的是得到执行，执行的最终目的是防止事故发生和提高安全生产管理水平。

473见习单位在什么情况下可解除与见习生的见习协议？（）

474涉密人员上岗应当经过保密教育培训，（）。

475根据《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022），安全文化建设的关键要素有安全价值观、风险意识、安全生产规章制度、安全执行力、安全行为等，但不包括团队精神和学习型组织。

476根据《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号），变更完成后，企业要及时更新相应的（），建立变更管理档案。

477组织制定重大危险源安全生产规章制度和操作规程，并采取有效措施保证其得到执行属于重大危险源技术负责人的职责。（）

478合规管理的对象是（）。

479质量文化主要由四个层次构成，其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。

480《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）中规定，企业应（）至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。

481依据《安全生产法》规定，从业人员的安全生产义务有（）。

482产生职业病危害的用人单位，应当在项目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）

483用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会党委的意见。

484从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

485生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，不一定要听取工会的意见.

486生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，（），提高安全生产水平，确保安全生产.

487以下选项中属于人员不安全因素的有（）。

488对待员工违章要（），不许粗暴打骂，不许停止工作，违者每次否奖2000元，若出现不良后果自负。

489企业应对应急救援设备、设施建立建全各种规章制度和岗位操作规程。

490危险化学品生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和（），掌握本单位的安全操作技能。

491根据《安全生产法》和《化工（危险化学品）企业安全检查重点指导目录》规定，监管人员在执法检查过程中，发现企业员工存在酒后上岗行为违反企业安全生产规章制度的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照（）有关规定追究刑事责任。

492安全检查的任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全管理规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

493工会（）教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。

494生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取员工代表的意见。（）

495生产经营单位制定或者修改有关安全生产的（），应当听取工会的意见。

496生产经营单位制定或者修改的有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（）

497生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的安全生产规章制度和（），掌握本岗位的（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

498生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。（）

499生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，（）。

500生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，（）。

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