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兴趣测试

1兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
2职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
3霍兰德职业兴趣测试将职业兴趣主要分为（）种类型。
4心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。
5霍兰德职业兴趣测试可以帮助我们发现和确定职业兴趣和特长，从而更好地做出求职择业的决策。
6职业兴趣测试是了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试
7根据霍兰德兴趣测试，大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型：
8职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
9心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。通过心里测试可以了解一个人所具有的潜在能力，了解一个人是否符合该酒店某一岗位的需要。心理厕所包括个性测试（人格测试）、职业兴趣测试、能力测试等。
10在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）。A能力测试B人格测试C成就测试D兴趣测试