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职业测评

1下列不属于职业测评的考量因素
2职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是行为样组的客观的标准的测量。
3职业测评中，C型代表的是（）。
4通常所说的职业测评的效度是指（）。
5通常所说的职业测评的效度是指（）
6下列不属于职业测评的考量因素（）
7职业测评中，C型代表的是（）
8探索职业兴趣的方法只有职业测评一种。
9①职业测评是（）的一个分支，是客观（）的重要参考工具。
10指定在学职平台做职业测评，且要求用本人（）登录。
11只要完成了8个指定项目的测评，就完成了个人职业测评任务。
12职业测评中进行测量与评价的内容有（）
13职业测评不可以做到（）
14职业测评的意义包括（）
15职业测评的效度是指（）
16下列不属于职业测评的考量因素是（）
17要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）
18职业测评的结果解释的应遵循以下原则（）（1）科学性原则（2）客观性原则（3）定量与定性的原则（4）可持续性原则
19职业测评的结果解释的应遵循以下原则（）⑴科学性原则⑵客观性原则⑶定量与定性的原则⑷可持续性原则
20不知道或忘记自己的学信网账号，就无法在学职平台进行职业测评。
21职业测评在进行自我探索、职业定位上对大部分受测者都会有一定的帮助作用。测评本身是一种心理素质和特征由样本进行推测的过程，带有主规性，因此不可能达到完全准确的测定。因此，对测评结果不要（），需要辩证地看待。
22甲汽车制造公司为新能源汽车领域知名企业。乙某为汽车行业职业测评人，就职于某汽车测评机构。乙某在其社交平台公众号就甲汽车制造公司内部管理、经营行为、产品设计、质量等发布不实信息，而且在未经实际测评也无其他依据的情况下，对该公司制造的汽车作出跑偏制动失效质量堪忧等描述。乙某是否侵害了甲公司的名誉权？（）
23所谓职业测评法，是指运用现代心理学、测量学、管理学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术的综合测评技术。（）