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事业单位人事管理条例

1《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
2《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
3《事业单位人事管理条例》规定，国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。
4《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
5根据《事业单位人事管理条例》，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
6根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
7事业单位人事管理条例共十章（）条
8《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）
9《事业单位人事管理条例》规定，（）具体负责所属事业单位人事管理工作。
10《事业单位人事管理条例》的实施日期是（）。
11根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
122014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
13《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
14《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
15《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。
16《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。
17《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）
18按照《事业单位人事管理条例》相关规定和全省统一安排，进一步推进（），加强和规范人事管理，深化事业单位人事制度改革。
19《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，以下（）人员除外。
20《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
21根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
22根据国务院《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有下列哪些行为，可以给予处分？
23根据国务院《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有下列哪些行为，可以给予奖励？
24根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
25根据《事业单位人事管理条例》，奖励坚持精（）与（）相结合、以（）为主的原则。
26根据《事业单位人事管理条例》，（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
27《事业单位人事管理条例》规定，考核应当听取服务对象的意见和评价。（）
28根据《事业单位人事管理条例》，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，在哪些情形下应当回避?
29根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员的程序是什么？
30根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核种类有哪几种？其考核结果可以分为几个档次？
31《事业单位人事管理条例》规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）、（）或者（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
32《事业单位人事管理条例》规定，事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（）
332011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
34根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。