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聘用制

1科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
2事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
3富于竞争的用人制度包括（）
4企业层面的创新生态系统要有富于竞争的用人制度，正确的是（）。
5聘用制合同订立的原则有（）。
6国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
7（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
8我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。
9日本企业的两大支柱是（）。
10事业单位与实行聘用制的工作人员订立，履行，变更，解除或者终止劳动合同，法律，行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照（）有关规定执行。
11从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（）。
12国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出在事业单位试行（）。
13通过解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式，其主要内容包括
14聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位（）
15聘用制合同订立的原则有（）
16公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。
17事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
18国家职业技能鉴定专家委员会实行（）制。
19专家团队是由变电运维及（）、（）、消防、（）等专业人员组成的柔性团队，采取聘用制。
20下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
21西方公务员制度的演变从封建制度的文官阶层过渡到资本主义的公务员制度经历了（）
22事业单位改革的核心是（）
23聘用制改革的第一个纲领性文件是（）
24各级行政机关的领导人员的选拔，比较适合采用（）
25机关人员的录（任）用主要采用的方式有（）
26根据法律有关规定任用机关工作人员的方式是（）
27通过公开考试的方法来考查应考者的知识和才能，并以考试成绩的优劣为依据，由用人机关选拔所需要的各种人员的机关人员录（任）用方式是（）
28国家行政机关领导人的秘书人员的录（任）用采用的方式是（）
29领导人秘书的任用，一般采用（）
30用选举来确定任用对象的方式，称为（）
31国家管理人员和科技人员、具有较高水平的专业技术人员及企事业单位的管理人员，通常使用（）
32有助于克服官僚主义和领导职务终身制的机关人员的任用方式是（）
33组织人事部门可以按照干部管理权限直接指定下属机关工作人员，这种任用方式属于（）
34以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。
35以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）
36聘用制是我国出版社基本的用人制度，包括以下基本制度：（）。
37关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。
38机关事业单位人员退休时间说法正确的是（）
39据你了解，当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？
40（）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
41事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（）
42事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律行政法规或者国务院另有规定的依照其规定；未作规定的依照（）有关规定执行。